電子科技大學(xué)中山學(xué)院是中山市自收自支的事業(yè)單位。學(xué)校以教育服務(wù)地方創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，集中優(yōu)勢力量和資源，選準(zhǔn)方向、抓好重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，加快將學(xué)校建成特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平應(yīng)用型大學(xué)，為粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

按照國家、省、市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將本次外聘教師招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃及聯(lián)系方式

本次擬面向社會(huì)公開招聘外聘教師，具體招聘時(shí)間、崗位需求通過如表所示方式查詢。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；身心健康。

（二）年齡要求：到校在崗期間年齡70周歲以下。

（三）有以下情形的不宜應(yīng)聘：受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。外聘教師崗位根據(jù)需求長期招聘。

報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真詳實(shí)填寫《電子科技大學(xué)中山學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》，附電子彩色證件照，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、高校教師資格證、近半年內(nèi)醫(yī)院的體檢報(bào)告等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其它佐證材料。

應(yīng)聘材料壓縮打包，以“應(yīng)聘部門-外聘教師-畢業(yè)院校-學(xué)歷層次-姓名”格式命名，發(fā)送至各學(xué)院（部）接收郵箱，考察時(shí)間學(xué)院（部）另行通知。

（二）資格初審。學(xué)院（部）、人事處嚴(yán)格按照招聘公告公布的資格條件進(jìn)行審查，初評入圍者將參加用人部門考察，沒有接到通知的應(yīng)聘人員，不逐一回復(fù)。

（三）用人部門考察。考察采用面試、試講等方式。

（四）人事處審定。

（五）勞動(dòng)關(guān)系建立。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往人事處辦理報(bào)到手續(xù)，用人單位安排教學(xué)任務(wù)。

四、待遇

（一）課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授400元/課時(shí)，副教授320元/課時(shí)，講師及碩士以上學(xué)歷240元/課時(shí)，其他160元/課時(shí)。企業(yè)行業(yè)工作背景的外聘教師根據(jù)其具備的專業(yè)技術(shù)資格參照教師職稱系列兌現(xiàn)相應(yīng)職稱待遇。

（二）待遇核發(fā)：外聘教師承擔(dān)的課時(shí)按學(xué)校相關(guān)課時(shí)計(jì)算方法核定后發(fā)放課酬，課酬發(fā)放方式為建設(shè)銀行代發(fā)，可按月預(yù)付也可按學(xué)期一次性發(fā)放。

（三）全職外聘教師符合《電子科技大學(xué)中山學(xué)院周轉(zhuǎn)房管理辦法》的可以申請周轉(zhuǎn)房。

（四）其他福利待遇按《電子科技大學(xué)中山學(xué)院外聘教師管理辦法》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處聯(lián)系人：葉老師，電話：0760-88324205。

附件：電子科技大學(xué)中山學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.doc(32.51KB)

電子科技大學(xué)中山學(xué)院

2026年3月19日

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