為做好安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘工作，進(jìn)一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘專職輔導(dǎo)員18人，男女各9人，納入學(xué)校事業(yè)編制聘用。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)。

（三）年齡不超過38周歲（1987年3月1日及以后出生）。

（四）應(yīng)屆生在本科或研究生期間擔(dān)任過1年及以上主要學(xué)生干部。（“應(yīng)屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行；主要學(xué)生干部為：班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，校級學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人等）；歷屆生除具有上述應(yīng)屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷截止時間為2026年3月31日），在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為高校工作經(jīng)歷。

（五）身心健康，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2026年4月6日24時截止,逾期不予受理。

2.報名方式：通過郵箱報名，應(yīng)聘者須：

（1）如實填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》（附件1，EXCEL版，以下簡稱登記表）；

（2）按規(guī)定準(zhǔn)備下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔，命名：姓名+應(yīng)聘崗位代碼+證明材料），未要求的材料無需提供；

（3）在報名時間內(nèi)將附件1（EXCEL登記表）和要求的證明材料（PDF）打包壓縮為報名材料，發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】（“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母）。報名材料及郵件主題均命名為“姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位代碼”。

3.注意事項：郵件收到自動回復(fù)后，請勿重復(fù)投遞報名材料，應(yīng)聘者請及時關(guān)注安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁。

應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照規(guī)定提交所需材料，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整，未按規(guī)定提交的審核不予通過。

（二）資格初審

1.學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定參加考試考核人選。

2.學(xué)校通過安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個人。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

1.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者須攜帶本人以下材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審：

①本人有效居民身份證（正反面）；

②研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供填寫完整并蓋章的研究生就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》），獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

③學(xué)生干部任職的證明；

④中共黨員（預(yù)備黨員）證明;

⑤誠信承諾書；

⑥工作經(jīng)歷證明；

⑦機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

注意事項：所有應(yīng)聘者需提供①②③④⑤材料。歷屆生另須提供⑥，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員提供⑦。以上證明材料須按要求提供并加蓋公章，未按要求出具的證明無效。

③④⑤⑥⑦證明材料參考式樣詳見附件。

2.凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過，取消其參加考試考核資格。

3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁公布。

（四）考試考核

考試考核包括筆試、面試和心理健康測試環(huán)節(jié)。考試考核時間、地點將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘，滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為專職輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實務(wù)等。學(xué)校根據(jù)筆試成績由高分到低分按照崗位招聘計劃1:3比例確定面試入圍人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試滿分100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.成績計算。筆試和面試均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若應(yīng)聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。若筆試成績、面試成績均相同，則名次排列按面試成績未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定，以此類推。若應(yīng)聘者各項成績?nèi)跃嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4.心理健康測試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行心理健康測試。測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

5.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，查詢是否有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

應(yīng)聘者因體檢不合格、考察不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，崗位遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員須在2026年7月31日前到校完成報到入職手續(xù)，服從學(xué)校安排，由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導(dǎo)員工作。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到入職的，取消其聘用資格。

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項

（一）本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0555-2311499（紀(jì)委辦公室）。咨詢電話：0555-2311646（招聘條件相關(guān)問題），0555-2316566（學(xué)生干部經(jīng)歷相關(guān)問題）。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求報名，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員及教輔崗位公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表

2.中共黨員證明

3.學(xué)生干部證明

4.誠信承諾書

5.工作經(jīng)歷證明

6.同意報考證明

1-6招聘公告附件.rar

安徽工業(yè)大學(xué)

2026年3月24日

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