為深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)人才工作部署，全面落實(shí)自治區(qū)“1571”工作要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，現(xiàn)按照《烏蘭察布市高層次人才分類認(rèn)定辦法》（烏黨人才組發(fā)[2025]2號(hào)）文件精神要求，結(jié)合我縣用人單位實(shí)際需求，決定開(kāi)展化德縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，為做好引才各項(xiàng)工作,制定此公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次化德縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)13人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《化德縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱人才引進(jìn)崗位表,詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（按教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單（教研函[2022]1號(hào)公布）執(zhí)行）（詳見(jiàn)附件2）或國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2026年國(guó)（境）外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（海外畢業(yè)按英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）或全日制博士研究生（海外畢業(yè)按英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）（詳見(jiàn)附件3）。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
7.年齡要求18周歲以上，38周歲以下（
8.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）取得時(shí)間截止到
9.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位不可報(bào)考。報(bào)考人員高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)
1.烏蘭察布市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員、不含
6.現(xiàn)役軍人。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://zhrsks.ikaowu.com/exam/1796，除網(wǎng)上報(bào)名外，應(yīng)聘人員還須按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱（hdxrcyj@163.com）。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)崗位表》（附件1）中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新的專業(yè)目錄。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
4.每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署并上傳考試誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件4）。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”）。
5.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名完畢網(wǎng)上下載本人簽字后掃描）；
（2）有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件；
（3）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供全日制本科及以上有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和本人承諾書(shū)、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件（詳見(jiàn)附件5、6）；
（4）國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，2026年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須提交本人承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件5），留學(xué)院校成績(jī)單、國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明（詳見(jiàn)附件7）；
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱hdxrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“擬引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
6.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在
7.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)由化德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組組織、紀(jì)檢、編辦、人社、財(cái)政等部門進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
2.資格初審時(shí)間：
3.資格初審方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名信息提出審查意見(jiàn)，對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.專業(yè)條件的審查以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)審查依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行，國(guó)（境）外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.資格初審合格應(yīng)聘人員名單在化德黨建網(wǎng)（https://www.wlcbzg.gov.cn/hdxdjw）公布。
6.資格初審合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加考試。
（三）筆試
1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況，應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)等于或超出1:3（引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比），則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足1:3（引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比），則無(wú)需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.如開(kāi)展筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.筆試設(shè)定最低合格線。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：
1.《報(bào)名登記表》（務(wù)必與郵箱發(fā)送的《報(bào)名登記表》一致）；
2.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
3.戶口本原件及復(fù)印件；
4.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上電子學(xué)歷注冊(cè)備案表，本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
5.國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，留學(xué)院校成績(jī)單；
6.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
（五）面試
1.具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在化德黨建網(wǎng)（https://www.wlcbzg.gov.cn/hdxdjw）上另行公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，以筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)，同一崗位的考生出現(xiàn)總成績(jī)并列的，并列人員按照面試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
（六）考試總成績(jī)的計(jì)算
1.如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績(jī)也相同的，采取面試方式加試。
2.如不增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=面試成績(jī)(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則采取面試方式加試。
3.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（七）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
（八）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.具體考察時(shí)間在化德黨建網(wǎng)（https://www.wlcbzg.gov.cn/hdxdjw）另行通知。
4.參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。
5.考察方式?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位組成兩人及以上的考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。
6.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
（九）公示聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)化德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在化德黨建網(wǎng)（https://www.wlcbzg.gov.cn/hdxdjw）公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在
3.公示期滿后，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.按照管理權(quán)限，對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員經(jīng)縣委編委會(huì)審議通過(guò)后，按照人員錄（聘）用有關(guān)規(guī)定和程序由縣委編辦辦理列編手續(xù)，縣人社局辦理人事聘用手續(xù)，按照事業(yè)身份人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇，在本縣服務(wù)期不得低于5年。
5.考生在辦理聘用手續(xù)后（以人社部門印發(fā)的正式文件日期為準(zhǔn)）至服務(wù)期（含試用期）滿，期間因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得參加烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)。
四、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在化德黨建網(wǎng)（https://www.wlcbzg.gov.cn/hdxdjw）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-7902924
郵箱：hdxrcyj@163.com
監(jiān)督電話：0474-7906539
咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，法定節(jié)假日除外。
附件1：化德縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.xlsx（教研函[2022]1號(hào)公布）
附件3：2026年QS世界大學(xué)排名前500.xls
附件3-2026年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500.xls
附件3-2026年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前500.xlsx
附件3-2026年《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名前500.xls
附件5-應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).docx.
附件6-應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.docx.
化德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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