惠州市第二婦幼保健院始建于1974年，前身是惠州市婦幼保健所、惠州市婦幼保健院，2009年更名為惠州市第二婦幼保健院，是一所集預(yù)防、醫(yī)療、保健、科研和教學(xué)于一體的三級(jí)甲等婦幼保健院?，F(xiàn)結(jié)合醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)和工作需要，按公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公開(kāi)招聘工作人員145名，屬于我院編外合同制。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
（一）普通高等院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和符合崗位要求的社會(huì)人員。
（二）港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。
三、薪酬待遇
合同制員工不占用事業(yè)編制，薪酬待遇和相關(guān)福利按我院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在
信息采集二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
2.有效身份證件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的就業(yè)推薦表或在校成績(jī)單）。
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（崗位條件如有職稱(chēng)要求則必須提供）。
5.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或在培證明（崗位條件如有要求“完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”則必須提供，且提供在培證明者入職時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成績(jī)合格證明）。
6.工作證明（崗位條件如有要求工作經(jīng)歷則必須提供，參考附件3）。
7.其他材料（如獲獎(jiǎng)材料、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他證明材料的復(fù)印件）。
（三）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，年齡、資歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位的具體要求。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
3.國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。普通高等學(xué)校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于
4.招聘崗位參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)列入專(zhuān)業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和成績(jī)單參照相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，并在資格審查時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。
5.請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)完整應(yīng)聘簡(jiǎn)歷并上傳報(bào)名材料，上傳附件后請(qǐng)自查是否完整上傳。如因材料不全或信息不全造成無(wú)法核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，一律視作報(bào)名不成功。
6.為避免影響招聘信息獲取，請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)留下準(zhǔn)確的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼，并請(qǐng)及時(shí)留意手機(jī)短信、郵件、醫(yī)院官網(wǎng)。
7.為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位的情況，凡與我院職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)務(wù)必在《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系信息欄中進(jìn)行說(shuō)明，不得漏填。應(yīng)聘人員對(duì)《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)完全責(zé)任。
（四）資格初審
惠州市第二婦幼保健院人力資源部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過(guò)的，不能參加考試。初審符合報(bào)名條件的人員名單將在惠州市第二婦幼保健院官方網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。
六、考試
此次招聘的考試方式為“筆試+面試+試工考核”和“面試+試工考核”兩種。高層次人才（博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)）和急需緊缺人才可免筆試。本次公開(kāi)招聘筆試、面試、試工考核滿分均按100分計(jì)算，合格線均為60分，不合格者不予聘用。按照綜合成績(jī)高低擇優(yōu)錄用。
1.筆試人員綜合成績(jī)=筆試（占綜合成績(jī)30%）+面試（占綜合成績(jī)30%）+試工考核（占綜合成績(jī)40%）
2.免筆試人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)（占綜合成績(jī)50%）+試工考核（占綜合成績(jī)50%）
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如果面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按照試工考核成績(jī)確定名次；如試工考核成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織考核，或者由用人科室負(fù)責(zé)人、主管業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議確定名次。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)崗位的不同類(lèi)型采用相應(yīng)的筆試科目，分類(lèi)設(shè)置。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10天內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《考生查分登記表》（附件4）簽名掃描件發(fā)至郵箱hzsbjy_rsk@163.com并致電醫(yī)院人力資源部0752-7380308，逾期不再受理（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)），每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤的；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
筆試時(shí)間擬定2026年4月，具體時(shí)間和地點(diǎn)等安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公告。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。直接面試考核崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。最終入圍面試人員名單以及面試具體安排將于醫(yī)院官網(wǎng)公布。
2.面試組織。面試由醫(yī)院根據(jù)崗位需要，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相關(guān)的綜合水平和專(zhuān)業(yè)能力，面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算綜合成績(jī)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布或在醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)等安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公告。
七、試工考核
1.按招聘崗位數(shù)1:3確定參加試工考核人數(shù)，不足1:3按實(shí)際人數(shù)確定。試工考核成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.試工考核時(shí)間一般為一周，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等情況，試工考核期間出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療糾紛、無(wú)故缺勤或產(chǎn)生其他不良影響者一律不予聘用。根據(jù)試工考核表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。
3.資格復(fù)核：試工考核期間，應(yīng)聘人員應(yīng)將相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、紙質(zhì)報(bào)名材料交惠州市第二婦幼保健院人力資源部工作人員現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核；對(duì)不符合招聘條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，通過(guò)考核者按招錄比1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在我院健康管理科進(jìn)行，參照我院入職錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者如果不在我院體檢，可以申請(qǐng)選擇三甲綜合醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
九、公示
擬定錄用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
十、錄用
1.經(jīng)公示無(wú)異議后予以錄用。往屆生錄用后無(wú)特殊情況下應(yīng)在30天內(nèi)報(bào)到；應(yīng)屆生須在收到錄用通知后30天內(nèi)與醫(yī)院簽訂三方協(xié)議（聘用協(xié)議），無(wú)特殊情況下報(bào)到時(shí)間為畢業(yè)當(dāng)年7月30日前，無(wú)故逾期視為放棄錄用資格。
2.新入職員工試用期一個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期滿不合格的，取消聘用。
十一、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)院可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（三）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（四）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。
（五）我們將把招聘相關(guān)信息發(fā)布在我院官網(wǎng)“人才招聘”欄目，請(qǐng)留意查看。
（六）無(wú)特殊情況者，應(yīng)聘人員在約定時(shí)間內(nèi)必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
（七）對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或未取得相關(guān)證書(shū)者（如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等），所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。
（八）咨詢部門(mén)
惠州市第二婦幼保健院人力資源部：0752-7380308
醫(yī)院地址：惠州市第二婦幼保健院總院（惠州市惠城區(qū)新料橫路66號(hào)）；龍豐院區(qū)（惠州市惠城區(qū)上排大嶺路10號(hào)）。
本公告未盡事宜由惠州市第二婦幼保健院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件2：惠州市第二婦幼保健院應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
惠州市第二婦幼保健院
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