一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省精神衛(wèi)生中心（山東大學(xué)附屬精神衛(wèi)生中心、山東省心理咨詢中心）位于濟(jì)南市歷下區(qū)文化東路49號(hào)，是山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位，作為全省唯一的省級(jí)三級(jí)甲等精神衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)和省級(jí)精神?？茀^(qū)域醫(yī)療中心，承擔(dān)著全省精神衛(wèi)生的醫(yī)療、教學(xué)、科研、社防、康復(fù)、醫(yī)師規(guī)培、司法鑒定、心理咨詢、對(duì)外學(xué)術(shù)交流等任務(wù)。中心學(xué)科齊全、特色?？仆怀?，擁有國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？?/span>2個(gè)（精神科、兒童青少年心理行為科），省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，省級(jí)臨床精品特色?？?/span>4個(gè)，省級(jí)科研平臺(tái)1個(gè)，山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。擁有3.0T功能核磁共振、320層螺旋CT、全自動(dòng)生化分析儀等大型醫(yī)療設(shè)備。中心榮獲“全國(guó)文明單位”“國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東省精神衛(wèi)生中心面向社會(huì)公開招聘人員34名，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位26人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4人，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1980年3月以后出生），副高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1975年3月以后出生），正高級(jí)崗位年齡在55周歲以下（1970年3月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
2026屆畢業(yè)生須于
對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消錄取資格。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、山東省精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員登陸山東省精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站（http://www.sdmhc.com/），點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（http://111.17.194.18:10090/zhaopin/index.html），按要求填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)名系統(tǒng)要求的相關(guān)材料掃描件，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片（必須清晰反映本人特征，單色背景、JPG格式）。
報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起。博士及高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，公告公布后，中心將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至
報(bào)名人員按照公告要求完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
中心根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果可通過報(bào)名平臺(tái)查詢，及時(shí)關(guān)注平臺(tái)提示信息。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，可以采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，將采取加試的方式確定。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，山東省精神衛(wèi)生中心人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：于老師、何老師
聯(lián)系電話：0531-86336694，86336691
監(jiān)督電話：0531-86336726
地址：山東省精神衛(wèi)生中心燕山院區(qū)辦公樓4層人力資源部（濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山小區(qū)東路24號(hào)）
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
山東省精神衛(wèi)生中心
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