根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局所屬濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院和濟(jì)南市市中區(qū)黨家街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（三）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1985年4月以后出生），2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年4月以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1975年4月以后出生）。
（四）普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘，須在
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；持有生效的公費(fèi)教育協(xié)議書的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生不得應(yīng)聘；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘范圍為2024年、2025年、2026年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，不將簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同、繳納社保等作為審核條件。招聘崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)聘人員應(yīng)以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年4月。
二、招聘崗位和計(jì)劃
濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院和濟(jì)南市市中區(qū)黨家街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家事業(yè)單位計(jì)劃招聘19人。招聘公告在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shizhong.gov.cn/）首頁通知公告欄統(tǒng)一發(fā)布。招聘崗位和具體要求詳見公開招聘人員崗位匯總表（見附件）。新聘用的控制總量工作人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：
查詢時間：
繳費(fèi)時間：
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn）首頁通知公告欄。
（二）個人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.shizhong.gov.cn）首頁通知公告欄，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的有效身份證件必須一致。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋應(yīng)聘崗位要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。未在“備注欄”中注明的，視為不符合相應(yīng)條件。家庭成員及其主要社會關(guān)系，須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作（待業(yè)）經(jīng)歷須從高中階段起填寫至報(bào)名時止，不得間斷。
（三）資格初審。各招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《公開招聘人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。高級職稱人員應(yīng)聘高級崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納考務(wù)費(fèi)；高級職稱人員應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務(wù)費(fèi)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于
報(bào)名結(jié)束后，對崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。
四、考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。高級職稱人員應(yīng)聘高級崗位的，采取免筆試直接面試的形式。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）、中醫(yī)類、各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間和地點(diǎn)。
筆試時間：
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照開考比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘高級崗位的人員資格審查通過后按照開考比例要求，確定面試人選，未達(dá)到開考比例要求的，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢，面試人選名單在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
1.面試人選資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶有效身份證件、相關(guān)證明材料及《公開招聘人員報(bào)名表》《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料。（2）普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明材料。（3）有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信（對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人申請、招聘單位同意，也可在考察體檢階段提供）。（4）招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和社保繳納證明等（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納社保的單位要一致）。（5）與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。
2.現(xiàn)場面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績；應(yīng)聘高級崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含高級崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
進(jìn)入考察體檢范圍人選，在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢進(jìn)入考察體檢范圍人選名單。
五、考察和體檢
考察體檢由各招聘單位組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶有效身份證件、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）考察。考察由各招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示之后不再遞補(bǔ)，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在此期間不得以交流等方式離開招聘單位。
七、其他
1.本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持手機(jī)通訊暢通。未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。
2.本次招聘執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）規(guī)定。
3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
4.政策咨詢電話：請查看各單位公開招聘人員崗位匯總表中的聯(lián)系電話。
附件：濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xlsx
濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生健康局
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