公司簡介
義烏市城市投資建設集團有限公司為義烏市屬國有企業(yè)之一，成立于2014年2月，注冊資本5.21億元。集團目前擁有10家全資子公司、13家參股企業(yè)，正式員工388人。自成立以來，積極履行建設主力軍和智慧運營商的職責，業(yè)務涵蓋市政園林和民教文衛(wèi)體等基礎設施項目建設、公共資源經(jīng)營管理、市政園林養(yǎng)護、城市養(yǎng)老服務、基礎能源保障、國有資產(chǎn)管理、政策性房產(chǎn)開發(fā)等。
一、招聘計劃本次計劃招聘工作人員共32名。具體招聘崗位及要求詳見附件1(《城投集團2022年人才招聘簡章》)。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
（三）有下列情況之一者不受理應聘
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名和郵寄資料兩種方式。符合條件者，可攜《應聘申請表》（見附件2）和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名；也可將《應聘申請表》、相關(guān)報名材料復印件寄送至指定地點，郵寄資料前可電話咨詢確認所需材料，避免漏寄資料。義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。每位應聘者限報一個崗位。
1.報名時間：
①現(xiàn)場報名時間:2022年8月29日至9月9日工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30;
②資料郵寄截止時間：9月9日17:30（以收到郵寄資料時間為準）。
2.報名地點：
①現(xiàn)場報名點：城投集團一樓黨群服務中心（義烏市雪峰東路36號）；
②資料郵寄地址：義烏市雪峰東路36號城投集團518辦公室收貨人：黨群部電話：0579-85396526；
③咨詢聯(lián)系電話：0579-85396526（聯(lián)系時間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30）。
3.應聘人員須填寫《應聘申請表》（表格可在城投集團網(wǎng)站下載：http://www.ywctjt.com/），并提供以下材料：
①身份證、學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學信網(wǎng)認證，郵寄資料只需復印件）；
②有工作年限要求的崗位需提供相關(guān)工作的社保繳費記錄；
③有職稱要求的崗位需提供職稱證書原件及復印件（郵寄資料只需復印件）
④有相關(guān)業(yè)務能力要求的崗位需提供能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的材料、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件；
4.現(xiàn)場報名進入集團大院需佩戴口罩、掃場所碼，配合測溫、查驗健康碼、行程卡、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明等規(guī)定。
7天內(nèi)有疫情高中低風險區(qū)旅居史的考生、省內(nèi)本土疫情所在設區(qū)市或省外旅居史的來（返）義考生，需按照最新《義烏市關(guān)于全面恢復常態(tài)化疫情防控的通告》的要求，執(zhí)行個人健康申報和管理。
請考生持續(xù)做好自我健康管理，隨時關(guān)注我市最新防疫要求，并嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查
通過報名審核的人員名單將在義烏市城市投資建設集團有限公司門戶網(wǎng)上進行公布。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減該崗位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）考試
考試分為筆試和履歷量化考核兩種方式，筆試型崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，履歷量化考核崗位采取履歷量化考核和面試相結(jié)合的方式。其中數(shù)字化改革工程師、機電安裝工程師、質(zhì)量安全工程師、技術(shù)（設計）管理、土建工程師為履歷量化考核崗位，其他為筆試型崗位。
注：文秘崗位筆試內(nèi)容增加“作文”，滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+作文成績×50%。
1.筆試型崗位
①筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試，滿分100分。
②筆試成績合格分設置為60分，未達到合格分的不予以錄?。还P試成績占總成績的50%。
2.履歷量化考核崗位
①委托第三方機構(gòu)對考試人員進行履歷量化考核。履歷量化考核采用面談+考核的方式進行，由第三方專業(yè)機構(gòu)提供考核服務，并出具考核報告和測評分數(shù)?？己藴y評滿分為100分，占總成績50%。報名合格人數(shù)達到引進人才計劃數(shù)5倍及以上的崗位，先進行面談，面談結(jié)合后按引進人才計劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定參加第三方考核評估的人員名單。
②履歷量化考核成績合格分設置為60分，未達到合格分的不予以錄??；履歷量化考核成績占總成績的50%。
3.面試
入圍面試人選：參加“筆試+面試”考核的崗位應聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定；以“履歷量化考核+面試”形式參加考核的應聘者通過資格審核后按招聘計劃數(shù)1:3入圍面試。
面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由公司委托外部專業(yè)機構(gòu)負責出題。面試成績滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象，面試占總成績的50%，打分取小數(shù)點后一位。
面試實施3天前，若入圍面試人員書面確認不參加面試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補參加面試。
4.總成績
參加筆試+面試的人員：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
參加履歷量化考核+面試的人員：總成績=履歷量化考核成績×50%+面試成績×50%；
計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高、履歷量化成績高的排位在前。
（四）體檢
根據(jù)報考人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1.5的比例，依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
體檢由公司統(tǒng)一安排，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績予以遞補體檢。體檢參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容包括政審、犯罪記錄、征信記錄、學歷真?zhèn)尾轵?、工作?jīng)歷真?zhèn)尾轵灐嵉乜疾斓取?/font>
（六）公示
相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)集團黨委研究確定后，在城投集團公司網(wǎng)站、義烏市國資辦網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）錄用
公示期結(jié)束，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，根據(jù)公司管理制度辦理錄用手續(xù)，簽訂固定期限合同。
四、薪酬福利
應聘人員錄用后，筆試型崗位人員根據(jù)公司薪酬制度確定。履歷量化考核崗位人員為協(xié)商工資制。
錄用后公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項
1.應聘人員提供的材料應該真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。
2.對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
3.不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
4．本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗、年齡要求計算時間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布當日。
5．本方案未盡事宜，由義烏市城市投資建設集團有限公司負責解釋。
六、紀律與監(jiān)督
（一）凡與用工單位企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
（二）本次招聘紀律由集團紀委參與監(jiān)督。招聘工作接受上級主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導與監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守相關(guān)紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2022/8/29/art_1229129414_4011907.html
