山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。擁有兗礦能源、新礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等20多家二級(jí)企業(yè)，境內(nèi)外上市公司9家，從業(yè)人員22.97萬(wàn)人。2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7521億元、利稅總額531億元，年末資產(chǎn)總額7514億元；今年上半年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4208億元、利稅總額412億元。位列2022年世界500強(qiáng)第69位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第24位。入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)，被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”，成為山東省國(guó)有企業(yè)集團(tuán)層面惟一入選企業(yè)。

山東泰山地勘集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“地勘集團(tuán)”）為山東能源集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)布局礦產(chǎn)資源勘查業(yè)、地質(zhì)服務(wù)業(yè)、地?zé)崮芸辈榕c產(chǎn)業(yè)化研究應(yīng)用“三大主業(yè)”，涵蓋能源礦產(chǎn)、金屬礦產(chǎn)、非金屬礦產(chǎn)勘查利用，水資源及水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查，地質(zhì)災(zāi)害治理，破損山體、采煤塌陷地恢復(fù)治理、淺層地溫能、中深層地?zé)崮?、干熱巖勘查與產(chǎn)業(yè)化研究等新能源開(kāi)發(fā)利用。

為滿足地勘集團(tuán)人力資源需求及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）山東泰山資源勘查有限公司1人

信息技術(shù)崗1人。

（二）山東方亞新能源集團(tuán)有限公司2人

宣傳崗1人；

信息技術(shù)崗1人。

二、資格條件

（一）基本條件

忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、服從安排、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(二)崗位條件

1.具有履行崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)（附件1.公開(kāi)招聘崗位資格條件）。

2.年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年8月31日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間方式及要求

每人限報(bào)名競(jìng)聘1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月15日17:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.提供材料：

《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》；近期免冠彩色電子照片、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子掃描件（掃描件按順序合成一個(gè)pdf文件）。

報(bào)名人員將以上報(bào)名材料打包后發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

地勘集團(tuán)黨群和人力資源部負(fù)責(zé)資格審查。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合報(bào)名條件的人員參加招聘測(cè)評(píng)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。

（三）招聘測(cè)評(píng)

本次招聘測(cè)評(píng)采取面試的方式進(jìn)行。對(duì)資格審查合格的人員，我們將會(huì)進(jìn)行電話通知面試。面試主要考查符合崗位要求的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容。根據(jù)需要，面試可分兩輪或多輪進(jìn)行。未入圍者，不再另行通知。

（四）背景考察

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由所應(yīng)聘的企業(yè)與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員試用期一般3個(gè)月，試用期間按照所在企業(yè)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期經(jīng)考核合格的，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)能力確定崗位級(jí)別，薪酬水平按照同行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，不合格的解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格。

四、有關(guān)要求

1.本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

2.地勘集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.招聘期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。

聯(lián)系人：鄭先生

聯(lián)系電話：0531-67711022；18660154970

郵箱：tsdkjthr@126.com

附件下載：

附件1：公開(kāi)招聘崗位資格條件.xlsx

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件3：公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xls

附件4：提交材料真實(shí)承諾書(shū).docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202209/a928f38f-8c91-43b5-9886-d2290eb1c6cb.html