為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，解決人員不足的問題，擬通過公開招聘的方式聘用醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制醫(yī)務(wù)人員，其中本次招聘首批提供醫(yī)療、醫(yī)技、醫(yī)護(hù)等工作崗位67人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，符合報(bào)名條件的考生采取面試進(jìn)行考核招聘。招聘工作按照擬制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢、考察政審、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
擬計(jì)劃招聘洪雅縣醫(yī)療衛(wèi)生單位合同制醫(yī)務(wù)人員67名，詳見《洪雅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國招聘符合崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員。注：洪雅縣行政范圍內(nèi)的公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在編或在職（編內(nèi)或編外）的人員均不能參加此次報(bào)考）。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截止2022年7月在讀的非2022屆全日制畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由洪雅縣衛(wèi)生健康局2022年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生健康局宣傳人事股。
1.報(bào)名要求
（1）按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）報(bào)名所需提交材料：《洪雅衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.本次公開招聘不設(shè)開考比例，相應(yīng)崗位視報(bào)名人數(shù)情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定組織面試，堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則，直至相應(yīng)職位人數(shù)招滿。
4.報(bào)名方式：發(fā)送報(bào)名表（附件2）至報(bào)名郵箱:3436866568@qq.com，并加QQ群：641985960（加群備注姓名+專業(yè)，考試報(bào)名工作群通知，如因未加群或未及時(shí)查看群通知導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任自負(fù)）。
5.報(bào)名咨詢聯(lián)系：028-37407316。
本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘工作全過程，考生本人對(duì)所填報(bào)名信息負(fù)責(zé)，在招考任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件均取消報(bào)考聘用資格，一切后果自負(fù)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、面試考核
面試考核方式：專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
六、體檢
1.體檢工作由洪雅縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)具體安排另行通知。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定及疫情防控要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。
七、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
(一)聘用
本輪考試合格人員統(tǒng)一進(jìn)入洪雅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生人才庫，按照成績高低對(duì)外公布并依次通知進(jìn)行體檢。首批經(jīng)考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。其余納入醫(yī)療衛(wèi)生人才庫的合格人員，一年內(nèi)若全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出現(xiàn)新的崗位需求后，直接按照本輪相應(yīng)崗位報(bào)考人員成績排序通知體檢，不再進(jìn)行面試。
(二)簽訂勞動(dòng)合同
本次招聘崗位聘用憑考核總成績得分從高到低進(jìn)行聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行相關(guān)待遇，并約定試用期3個(gè)月，對(duì)不服從崗位調(diào)整，拒不報(bào)到，取消招聘資格。
八、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)本次考試不指定用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)招聘工作，公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考核或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加洪雅縣衛(wèi)生健康局組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
(三)本公告由洪雅縣衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由洪雅縣衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
洪雅縣衛(wèi)生健康局
附件【附件一：洪雅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表.docx】
附件【附件二：洪雅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.docx】
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來源鏈接：
http://www.schy.gov.cn/info/1028/63622.htm
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