平頂山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是平頂山發(fā)展投資控股集團有限公司（以下簡稱“平發(fā)集團”）于2019年11月成立的全資子公司，注冊資本1億元整。主要職能是服務全市政務信息化項目及數(shù)字城市信息化項目建設，引導我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘技術主管2人、運維工程師2人、財務人員1人。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取面試、?jīng)歷評價、崗位鍛煉相結合的方式進行。
二、招聘崗位
（一）技術主管（2人）；
（二）運維工程師（2人）；
（三）財務人員（1人）；
三、報名條件和要求
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）國家承認的普通全日制本科及以上學歷；
（三）身體健康，能勝任本職工作；
（四）符合招聘崗位的任職資格要求；
（五）法律規(guī)定不得參加報名或聘用的人員，不得報名。
四、任職資格
（一）技術主管任職資格
1.大學本科及以上學歷，通信、信息工程、計算機相關專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.具有5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有獨立項目全過程管理經(jīng)驗及方案編寫能力；
3.具備IT相關實施經(jīng)驗，包括但不限于網(wǎng)絡、安全、數(shù)據(jù)庫、虛擬化、J2EE、WEB開發(fā)等，具備2種以上相關專業(yè)資質(zhì)證書；
4.善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質(zhì)量及進度的把控能力；
5.有責任心，工作踏實，為人正直，積極上進能與公司共同成長；
6.具有中級以上職業(yè)資格、信息系統(tǒng)項目管理證書者、3年以上任職國際500強企業(yè)優(yōu)先。
（二）運維工程師任職資格
1.大學本科及以上學歷，機電一體化、通信、自動化、信息工程、計算機等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、信息安全、網(wǎng)絡、虛擬化、Linux、數(shù)據(jù)庫、音視頻、存儲等技術；
3.具有較強的學習和分析能力，思維清晰、吃苦耐勞、踏實工作；具有一定的創(chuàng)新意識；
4.具備良好的溝通和表達能力及團隊協(xié)作精神，能夠承受一定工作壓力；具備良好的文檔寫作和表達能力；
5.有相關資質(zhì)認證或有信息化、系統(tǒng)集成項目運維經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）財務人員任職資格
1.大學本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，持有初級會計師證書，30周歲以下；
2.熟悉財務核算和資金管理，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；
3.能熟練使用各類財務軟件及office辦公軟件，工作積極主動，有責任心、上進心，執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。
4.有突出專長或業(yè)績的人員酌情適當放寬相應條件。
五、招聘程序
招聘程序包括報名、資格審查、評測（面試、經(jīng)歷評價、崗位鍛煉）和聘用等程序。
（一）報名
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至
2.報名形式：
應聘者可登錄網(wǎng)站（http://www.pdsjob.cn/）下載附件1“平頂山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司社會化招聘報名表”，應聘人員如實填寫報名信息，通過電子郵件報名，發(fā)送至郵箱（pdsdsjgs@163.com），投遞簡歷時郵件主題務必注明“應聘單位+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。
3.報名要求：
（1）應聘人員需提供：本人身份證、學歷證明（含第一學歷和最高學歷）、學位證明、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；獲獎材料；近期2寸證件照（紅底）電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳。
（2）每位應聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，審查結果通過電話告知本人。資格審查貫穿于招聘全過程。
（三）評測
采取面試、經(jīng)歷評價、崗位鍛煉相結合的方式進行評測（按百分制折算成綜合成績：面試占70%，經(jīng)歷評價占30%）。
1.面試：
對應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業(yè)技術水平等進行綜合評價。
2.經(jīng)歷評價：
對通過資格審查的應聘者進行相關學歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評價。
3.崗位鍛煉：
崗位鍛煉期不超過3個月，對崗位適應能力進行考核，考核不合格者取消聘用資格。
評測階段各環(huán)節(jié)的時間、地點另行通知。
（四）聘用
崗位鍛煉期滿后，考核合格者正式聘用并簽訂勞動合同，享受公司現(xiàn)行薪酬福利制度。崗位考核未通過但較優(yōu)秀者，可調(diào)整崗位或者繼續(xù)參加下次招聘。
六、組織實施及監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘過程有關事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。有關監(jiān)督部門對招聘工作進行全過程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。
七、其他
按照常態(tài)化疫情防控要求，參加評測者人員在評測前應提供72小時內(nèi)核酸檢測報告，并接受健康碼查驗及體溫測量，同時簽訂防疫承諾書（附件2）。參加評測者人員進入評測現(xiàn)場按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘆先生
電話：0375-2226979
時間：上午8:00至12:00
下午3:00至6:00（國家法定節(jié)假日除外）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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