根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2022年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》精神，我區(qū)組織部分事業(yè)單位參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳赴廣州聯(lián)合舉辦的2022年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘活動舉辦時間及地點
（一）時間：
（二）地點：華南理工大學(xué)（五山校區(qū)清清文理樓架空層）；
（三）活動名稱：2022年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會（廣西專場）。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘人才的范圍對象
根據(jù)學(xué)校疫情防控要求，主要面向華南理工大學(xué)碩士研究生招聘，年齡在35周歲及以下，具有中級職稱的放寬到40周歲及以下，具體單位和崗位條件詳見附件1。專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。
簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場接受應(yīng)聘。由玉州區(qū)赴外招聘組人員在招聘現(xiàn)場接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員面談（主要從專業(yè)、學(xué)術(shù)、特長、協(xié)調(diào)組織、語言表達(dá)等能力進行測評）、雙向選擇,按照各崗位考生面談測評分（附件4，滿分為50分）從高分到低分原則按1:5比例確定面試人選，各崗位報名比例達(dá)不到1:5的，報名人員全部進入面試；達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。博士研究生取得博士學(xué)位的免面試，直接考核簽約。
報名人員需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件一份：
（1）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；
（2）畢業(yè)證[2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）或?qū)W生證代替]；
（3）學(xué)位證及崗位需要的職稱證；
（4）報名登記表（附件3）；
（5）與報考專業(yè)一致的核心課程成績單；
（6）獲優(yōu)秀個人、學(xué)生、班干、獎學(xué)金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔(dān)任學(xué)生會或社團職務(wù)文件、發(fā)表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料。
（二）組織考試?？荚嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試地點另行通知，面試時間為10分鐘，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市玉州區(qū)招聘急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》。
（四）體檢、考察及公示。經(jīng)玉州區(qū)人社局組織體檢、招聘單位和主管部門進行考察，結(jié)果均合格，最后公示無異議后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)。其中，簽約為2023年的畢業(yè)生，待
五、聘用及待遇
聘用人員工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合玉州區(qū)高層次人才相應(yīng)層級的，經(jīng)玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后按照《玉州區(qū)引進高層次人才暫行辦法》（玉區(qū)辦發(fā)[2018]18號）認(rèn)定層次，享受有關(guān)政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務(wù)期限不低于5年，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個月，但最長不超6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775－2302829
七、其他要求
報考人員應(yīng)按照學(xué)校疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參加。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：玉州區(qū)委人才辦，0775-2828706。
玉州區(qū)人社局，0775-2897209。
附件：1.2022年玉州區(qū)赴廣州招聘急需緊缺人才計劃表.doc
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
3.2022年玉州區(qū)赴廣州招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
中共玉林市玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13074937.shtml
