廣州市海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心為海珠區(qū)委政法委所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員3名。
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考核相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)范圍
海珠區(qū)屬公益一類事業(yè)單位在編在職的工作人員（工勤崗除外）。
三、選調(diào)職位職數(shù)
九級(jí)及以下管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)及以下工作人員1名。
四、選調(diào)條件
（一）政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。
（二）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱心社會(huì)治理工作。
（三）道德品行端正，自律意識(shí)強(qiáng)。團(tuán)結(jié)同志，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，社會(huì)形象好。
（四）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，具有勝任擬任職位的實(shí)際工作能力。
（五）具有大學(xué)及以上學(xué)歷；年齡為40周歲以下（
（六）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、隱瞞個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
（一）發(fā)布選調(diào)通知
在“海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布選調(diào)通知。
（二）公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，由報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版（原件掃描）發(fā)送至報(bào)名郵箱gzhzq12345@126.com，郵件名稱需注明“姓名及現(xiàn)工作單位”。
3、報(bào)名材料：
（1）《海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》1份；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件各1份，原件備查。
（三）資格初審
依據(jù)規(guī)定的條件、資格和職位要求由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員組織參加知識(shí)能力測試。選調(diào)職位及人數(shù)將視實(shí)際報(bào)名情況開考，如選調(diào)職位的選調(diào)人數(shù)與該職位審核通過人數(shù)不足1:3比例的，將視情況研究決定是否取消開考。
（四）知識(shí)能力測試
知識(shí)能力測試主要測試基本常識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定面試人選
根據(jù)知識(shí)能力測試成績高低排序按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
（六）資格復(fù)審
確定進(jìn)入面試人選后，由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室對(duì)入圍人員的學(xué)歷、年齡、事業(yè)單位工作人員身份等資格條件及有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審過程中，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或本人不能按時(shí)提供復(fù)審材料影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。
資格復(fù)審材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件和教育部門認(rèn)證材料，《海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》原件。所需材料由報(bào)考人員提供，提供時(shí)限由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室通知確定。
（七）面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢考察
按照綜合成績高低排序，確定考察對(duì)象范圍，并組織體檢。
對(duì)被考察人選進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核?？疾烊诉x在“海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公布。由海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組辦公室采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與被考察對(duì)象面談等方式，對(duì)被考察人選的德、能、勤、績、廉及需要回避事項(xiàng)等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，并形成考察報(bào)告。
（九）廉政、計(jì)生等審核
由被考察對(duì)象所在單位提供其廉政、計(jì)生等審核材料。
（十）確定擬選調(diào)人選
根據(jù)干部考察綜合情況，研究確定擬選調(diào)人選。
（十一）公示
對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期間，有檢舉揭發(fā)材料并署真名的，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
（十二）確定選調(diào)人選
經(jīng)公示無異議并研究確定選調(diào)人選后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。若出現(xiàn)自愿放棄選調(diào)的，視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作程序，確保公開選調(diào)工作公開、公平、公正；報(bào)考者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況并提供真實(shí)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報(bào)考資格；擬選調(diào)對(duì)象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。
七、其他事項(xiàng)
（一）在資格復(fù)審、體檢、考察、公示程序中，由于報(bào)考人員不符合相關(guān)要求出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可按前述規(guī)定依次遞補(bǔ)人員。
（二）資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消報(bào)考人員的選調(diào)資格并通知本人。
報(bào)考人員由于個(gè)人原因，無法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的，取消選調(diào)資格。
（三）本次選調(diào)工作在疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)按照防疫工作有關(guān)要求，做好相關(guān)工作。如筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)有提供核酸檢測陰性證明等要求的，報(bào)考人員應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表
海珠區(qū)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格服務(wù)管理中心（代章）
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