一、公司簡(jiǎn)介
畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），于2020年5月經(jīng)畢節(jié)市政府批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本10000萬元。公司成立以來致力于以推進(jìn)畢節(jié)市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，基于“硬件+軟件+終端+內(nèi)容+服務(wù)”的產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合，在新國(guó)發(fā)2號(hào)文件的背景下，加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)為主責(zé)，促進(jìn)畢節(jié)市數(shù)據(jù)交換共享和基礎(chǔ)公共數(shù)據(jù)統(tǒng)籌建設(shè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以德才兼?zhèn)洹忂m其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式進(jìn)行。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）符合招聘崗位要求的知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及其他條件。
（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
招聘崗位：項(xiàng)目管理部項(xiàng)目專員
應(yīng)聘要求：1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)
2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位
3.熟悉大數(shù)據(jù)、信息化項(xiàng)目建設(shè)、軟件開發(fā)等相關(guān)工作；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
5.年齡18周歲以上、40周歲以下。
六、待遇和管理
1.聘任方式：正式員工
2.薪酬待遇：根據(jù)公司薪酬分配制度執(zhí)行
3.考核管理：根據(jù)公司績(jī)效考評(píng)方案執(zhí)行
七、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡(jiǎn)歷，將近期一寸免冠白底照片(照片要求：以姓名+所報(bào)職位命名，照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘者認(rèn)為有必要提供的其他資料（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織考試?
考試將根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定、資格審查合格情況進(jìn)行，通過資格審查的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不足3:1時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）成績(jī)公示
成績(jī)查詢?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢
成績(jī)公示結(jié)束后，統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。
（六）考察
體檢公示結(jié)束后，體檢合格者列為考察對(duì)象。公司成立考察組，通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
在考察中，經(jīng)審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）聘前公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)等官網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）人員聘用
聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、注意事項(xiàng)
（一）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。
（二）考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動(dòng)的，視為自動(dòng)放棄?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過考試、考察等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）本次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
招聘聯(lián)系人：羅紫涵老師、王遠(yuǎn)老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0857-8221080?0857-8222258
簡(jiǎn)歷接收郵箱:597930375@qq.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220414_73458198.html
