國(guó)家電投集團(tuán)河北電力有限公司（簡(jiǎn)稱“河北公司”）、國(guó)家電投集團(tuán)雄安能源有限公司（簡(jiǎn)稱“雄安公司”）同是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）旗下的二級(jí)單位，目前河北公司、雄安公司實(shí)施“兩塊牌子、一套人馬”一體化運(yùn)作模式。
河北公司是國(guó)家電投在河北地區(qū)發(fā)展的重要組織平臺(tái)，全面負(fù)責(zé)管理國(guó)家電投在河北境內(nèi)的資產(chǎn)和股權(quán)，主要從事電力、熱力等產(chǎn)業(yè)的投資、開發(fā)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)及管理等。雄安公司是國(guó)家電投全資子公司、獨(dú)立法人實(shí)體，負(fù)責(zé)整合國(guó)家電投科研、規(guī)劃、技術(shù)等優(yōu)質(zhì)資源，在雄安新區(qū)布局創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、氫能產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)等；構(gòu)建分布式能源系統(tǒng)、多能互補(bǔ)系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)、增量配電網(wǎng)、智能微網(wǎng)等。
河北公司（雄安公司）以國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”為統(tǒng)領(lǐng)，立足“清潔能源供應(yīng)商、智慧能源示范商、綜合能源服務(wù)商”定位，截至2022年7月底，公司全口徑裝機(jī)容量648.64萬(wàn)千瓦，新能源裝機(jī)比重89.06%。近年來(lái)，公司堅(jiān)持清潔發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，先后建成全國(guó)最大屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目、全國(guó)最大風(fēng)電供暖項(xiàng)目；建成河北省最大光伏發(fā)電應(yīng)用領(lǐng)跑基地項(xiàng)目、河北省首個(gè)平價(jià)光伏項(xiàng)目、河北省首個(gè)山地光伏項(xiàng)目；建成我國(guó)首個(gè)光伏扶貧項(xiàng)目；建成我國(guó)首個(gè)百千瓦級(jí)鐵—鉻液流電池儲(chǔ)能示范項(xiàng)目；以及雄安新區(qū)白洋淀智慧城市示范項(xiàng)目、雄安新區(qū)郊野公園管護(hù)用房項(xiàng)目，公司新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展全面推進(jìn)。
根據(jù)工作需求，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)和吸納專業(yè)緊缺及骨干人才，河北公司（雄安公司）決定對(duì)部分缺員崗位公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則；
2.堅(jiān)持回避制度，堅(jiān)持監(jiān)督原則；
3.堅(jiān)持黨管干部人才原則；
4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
5.堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
6.服務(wù)公司事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
二、招聘范圍
面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘（在同等條件下，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先）。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）任職基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)力、洞察力和判斷力；時(shí)間觀念強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
4.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化，扎實(shí)踐行國(guó)家電投集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。
5.身心健康，能夠滿足工作需要。
（二）招聘崗位名稱、數(shù)量、專業(yè)任職條件
招聘崗位名稱、數(shù)量、崗位職責(zé)、專業(yè)任職條件、工作地點(diǎn)詳見附件。
報(bào)名者需符合以上任職基本條件和各崗位專業(yè)任職條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，因個(gè)人原因納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
四、招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、試用、聘用等環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按照下文所述報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查。根據(jù)選聘崗位要求和報(bào)名資格條件進(jìn)行線上資格審查。
3.測(cè)試。資格審查通過者可參加測(cè)試，具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考察或背景調(diào)查。對(duì)通過測(cè)試的人員，根據(jù)招聘崗位要求，開展組織考察或背景調(diào)查。
5.確定擬錄用人員。對(duì)于公司黨委管理干部人才，經(jīng)綜合分析測(cè)試與考察情況，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序執(zhí)行。其他崗位，根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果及背景調(diào)查情況，嚴(yán)格按照公司招聘程序，確定擬錄用任用名單。
6.體檢與擬錄用結(jié)果公示。組織擬錄用人員體檢，對(duì)體檢合格的擬錄用人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，期限5個(gè)工作日。
7.試用與聘用。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的辦理聘用手續(xù)。在試用合格正式聘任后，其試用起始時(shí)間確定為本人崗位聘任時(shí)間。對(duì)于試用考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同。
五、其它說(shuō)明
1.每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話，并保持暢通。恕不接待來(lái)訪。
2.招聘條件所涉及的年齡、工齡等的計(jì)算以截至
3.應(yīng)聘人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名者應(yīng)符合公司任職及公務(wù)回避規(guī)定。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：
自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：
方式一：登錄網(wǎng)址報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/22178
方式二：微信關(guān)注公眾號(hào)“諾優(yōu)考”在手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名咨詢：
招聘報(bào)名事項(xiàng)咨詢電話：0311-66799092
報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：0311-66686173
咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00
下午2:00-6:00
河北公司（雄安公司）
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