為適應(yīng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的需要，結(jié)合法院司法警務(wù)工作的特點，長葛市人民法院（己報經(jīng)長葛市人民政府同意）面向社會公開招聘8名輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
此次共計劃招聘輔警8人。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有下列資格條件的人員
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象；
2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
3.自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
4.年齡在18周歲以上、32周歲以下(
5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3.現(xiàn)有工作單位且單位未出具同意報考證明的；
4.其他不適合崗位要求的情形。
三、招聘程序
招聘工作由許昌智信勞務(wù)有限公司組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
（二）報名資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：許昌智信勞務(wù)有限公司，地址許昌市魏都區(qū)南海街與學(xué)院北路東南交匯處恒大綠洲小區(qū)B公寓1326房間。
3.報名方法：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。網(wǎng)上報名自行下載報名表發(fā)送至郵箱1066200078@qq.com，現(xiàn)場報名報考人員報名時，需提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）原件及復(fù)印件，近期（藍(lán)底或紅底）1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式兩份（見附件自行下載）。
4.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5.資格審查合格者，當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點見準(zhǔn)考證。
本次招聘不收取報名費。
（三）組織考試
1．實際操作能力測試
(1)看打：主要考試文字速錄能力,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，該部分考試成績滿分50分。每分鐘100字、準(zhǔn)確率95%以上為50分（準(zhǔn)確率超過95%的以95%計算），具體計分方法為：每分鐘記錄字?jǐn)?shù)×（準(zhǔn)確率/95）×（50/100），超過50分的以50分計。低于20分者不再進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
(2)寫作：根據(jù)題目要求，90分鐘內(nèi)寫一篇文字量為800字的文章，該部分考試成績滿分50分。低于20分者不再進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
2．面試
根據(jù)實際操作能力成績從高到低排名，原則上按照1：2比例即16人進(jìn)入面試程序（超過實際操作能力測試及寫作要求最低分?jǐn)?shù)人員不足16人的，以實有人員進(jìn)入面試程序），分?jǐn)?shù)相同的考生一并進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。
考試總成績=實際操作能力測試成績×70%+面試成績×30%，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。
（四）體檢
在許昌市人事人才網(wǎng)公布考試總成績。
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）考核
考核由許昌智信勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
四、管理和待遇
(一)委托的承接機(jī)構(gòu)，按照市政府購買社會公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。
聘用人員確定后，許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到長葛市人民法院報到安排上崗工作，長葛市人民法院負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（二）待遇。根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險繳納基數(shù)比例要求進(jìn)行，社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分由個人繳納。
五、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員需動態(tài)關(guān)注許昌市疫情防控中有關(guān)規(guī)定并遵守考試防疫的要求，攜帶有效身份證，出示“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告進(jìn)入考點考試，報名人數(shù)超過100人將暫緩進(jìn)行。
其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。
六、本方案僅對本次招聘活動有效。
咨詢電話：2352889
長葛市人民法院
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