曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）注冊資本10億元，是以交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、養(yǎng)護為主業(yè)的國有獨資集團。主動服務(wù)和融入省、市綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三年攻堅”“五年會戰(zhàn)”及縣域高速公路“能通全通”“互聯(lián)互通”工程建設(shè)中，主動擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，為云南建設(shè)面向南亞東南亞輻射中心提供硬核支撐。
根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，計劃面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘;
（二）堅持雙向選擇原則：自愿申請和崗位要求相結(jié)合;
（三）堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則;
二、招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求
本次公開招聘39個崗位81人、人才引進7個崗位7人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見附件1：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司員工公開招聘崗位計劃表》、附件2：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司人才引進崗位計劃表》。應(yīng)聘者除滿足附件（1）（2）中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：
（一）有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；
（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；
（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
（四）身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；
（五）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
（六）符合招聘崗位所需的資格條件。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
（五）被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、個人經(jīng)歷業(yè)績評定（僅限人才引進崗位）、考試筆試、在線測評、面試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘網(wǎng)”）組織實施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、個人經(jīng)歷業(yè)績評定（僅限人才引進崗位）、考試（筆試、線上測評、面試）、考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用公示等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁、云南獵聘微信公眾號、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、曲靖公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為7個工作日。
公告時間：
獵聘網(wǎng)官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/
直接報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tDYqR5y.aspx
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁-昆明頻道，點擊進入曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。集團不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。
3.報名材料：應(yīng)聘人員須將《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進報名登記表》（詳見附件3）《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進誠信承諾書》（詳見附件4）、《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進健康承諾書》（詳見附件5）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、個人簡歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件3、附件4資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網(wǎng)工作人員對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
5.報名資格審核貫穿于招聘工作全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。
6.屬于人才引進的崗位，需進行個人經(jīng)歷業(yè)績評定，由獵聘網(wǎng)根據(jù)相關(guān)評定規(guī)則進行評定打分，分值為100分。
7.報名及招聘咨詢電話：0871-65815759、0871-68097429、18082724569全老師（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構(gòu)成，均實行百分制量化評分，分崗位按不同比例進行考察。
公開招聘崗位：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
人才引進崗位：綜合成績=筆試成績*20%+個人經(jīng)歷業(yè)績評定*10%+初面成績*30%+復(fù)面成績*40%
1.筆試考試
（1）筆試的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
（2）筆試方式待定，采取線下閉卷統(tǒng)一考試或線上筆試的方式后期以獵聘網(wǎng)實際通知的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識、崗位專業(yè)知識等。
（3）公開招聘及人才引進崗位筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1及以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，公司將委托獵聘網(wǎng)進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期延長5日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
2.在線測評
擬進入面試人員需在面試前通過個人手機端或電腦端完成在線測評，測評內(nèi)容及方式詳細由獵聘網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。在線測評結(jié)果成績不計入個人綜合成績，僅作為面試參考。若未在規(guī)定時間內(nèi)完成測評的應(yīng)聘者則視為放棄面試。
3.面試
（1）筆試結(jié)束后根據(jù)每個崗位筆試成績排名，成績分?jǐn)?shù)從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知面試時間、地點，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項。公開招聘及人才引進每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試人選將在獵聘網(wǎng)-昆明頻道首頁及獵聘微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試比例的，按筆試成績從高到低依次進行遞補。人才引進崗位，符合資格要求的應(yīng)聘人選進行個人經(jīng)歷業(yè)績評定后進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等，由獵聘網(wǎng)工作人員開展資格復(fù)審工作。
（4）面試方式：
①公開招聘崗位將采取半結(jié)構(gòu)化面試的評價方式開展面試工作，面試分值100分，占最后綜合成績的60%。
②人才引進崗位采取半結(jié)構(gòu)化初試、復(fù)試演講答辯+半結(jié)構(gòu)化的方式開展；初試分值100分，占比綜合成績的30%，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。復(fù)試分值100分，占比綜合成績的40%，面試形式為演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試。
（5）綜合成績計算
公開招聘崗位：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
人才引進崗位：綜合成績=筆試成績*20%+個人經(jīng)歷業(yè)績評定成績*10%+初面成績*30%+復(fù)面成績*40%。（小數(shù)點后保留兩位）
（四）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.根據(jù)每個崗位的考試綜合成績從高到低順序排名，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，綜合成績和擬進入考察（背景調(diào)查）人選將在獵聘網(wǎng)-昆明頻道首頁網(wǎng)站及云南獵聘微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調(diào)查）主要通過電話訪談或現(xiàn)場訪談等一種或多種的方式，從擬錄用人選的檔案完整性、個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)或是否有其他不良記錄、無犯罪記錄查詢等方面進行。
3.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（
4.若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（五）確定擬錄用人員
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)集團民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)-昆明頻道首頁官網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供集團所需入職材料的，原則上不予錄用。
（二）集團與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。
（三）薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點方式以獵聘網(wǎng)正式通知為準(zhǔn)；
（二）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；
（三）應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若獵聘網(wǎng)通過電話或短信方式進行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。
（五）在招聘組織過程中，公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應(yīng)聘人員須填寫《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進健康承諾書》（詳見附件5），請應(yīng)聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關(guān)安排發(fā)生重大變化，將在獵聘網(wǎng)網(wǎng)站上進行公告。
（六）選人紀(jì)律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（七）考試紀(jì)律：對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（八）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。
（九）境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
六、其他
（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，由集團紀(jì)委對應(yīng)聘人員的資格審查、個人經(jīng)歷業(yè)績評定、筆試考試、面試評分、面試組成員、資格復(fù)查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督，曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市交通運輸局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0874-3336936
曲靖市交通運輸局機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0874-3321599
集團紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0874-3258710監(jiān)督郵箱：jtgsxfjb@126.com。
附件：????1：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司員工公開招聘崗位計劃表》.xlsx
??????????2：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司人才引進崗位計劃表》.xlsx
??????????3：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進報名登記表》.doc
??????????4：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進誠信承諾書》.docx
??????????5：《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2022年員工公開招聘及人才引進健康承諾書》.docx
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