為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《蒲城縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，蒲城縣市場監(jiān)督管理局面向全縣公開遴選事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選數(shù)量
蒲城縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向全縣公開遴選事業(yè)工作人員10名。
二、遴選原則
1.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群腿藣徬噙m原則；
3.注重綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)績?cè)瓌t。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
全縣全額財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含縣委序列事業(yè)單位、教育系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)人員管理權(quán)限，經(jīng)所在單位主管部門審核同意后報(bào)名，并滿足以下條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠、品行端正、勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律；
2.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的?？萍耙陨衔幕潭取?/span>
3.年齡在40周歲以下（
4.具有比較扎實(shí)的文字寫作功底和理論水平，有一定的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用技術(shù)；
5.近兩年年度考核均為合格及以上等次；
6.法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品藥品等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）不得參加公開遴選的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
本次遴選按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考察、試用調(diào)入等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報(bào)名
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣市場監(jiān)管局人事股（電話：7258659）
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①《報(bào)名表》一式兩份含電子版（見附件，須所在單位主管部門同意并蓋章）；
②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），個(gè)人近期免冠2寸正面照片電子版；
③學(xué)歷證書原件（留存復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
④干部（工人）行政介紹信、招錄文件等進(jìn)入單位方式的印證資料（留存復(fù)印件）；
⑤近兩年年度考核結(jié)果證明材料（留存復(fù)印件）。
（二）資格審查
按照公開遴選條件，由縣市場監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局按照事業(yè)人員管理權(quán)限統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）面試
面試主要測(cè)試綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，并由面試人員簽字確認(rèn)，滿分100分（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）考察
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察工作由縣人社局和縣市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合成績=面試成績×80%+考察×20%。
（六）試用調(diào)入
遴選人員試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，使用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。
五、遴選紀(jì)律
為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，在公開遴工作中徇私舞弊、違反考場紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。
公開遴選工作人員要嚴(yán)格遵守回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
本公告由蒲城縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：蒲城縣市場監(jiān)督管理局公開遴選事業(yè)工作人員報(bào)名登記表
蒲城縣人力資源和社會(huì)保障局
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