武漢人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱武漢人才集團(tuán)）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)的市屬國(guó)有企業(yè)，于2021年4月成立。
武漢人才集團(tuán)圍繞城市戰(zhàn)略和發(fā)展需要，明確城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國(guó)人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國(guó)際人才交流合作新平臺(tái)三大功能定位，不斷完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，促進(jìn)人才資源市場(chǎng)化配置，提振城市人才競(jìng)爭(zhēng)力，為武漢加快打造“五個(gè)中心”、建設(shè)現(xiàn)代化大武漢，建設(shè)國(guó)家中心城市、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。
通過(guò)專業(yè)化深耕、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資本化驅(qū)動(dòng)、國(guó)際化拓展四大戰(zhàn)略舉措，布局以高端人才獵聘、人才公共服務(wù)、人力資源外包、職業(yè)教育培訓(xùn)為主，以人才研究咨詢、人力資本運(yùn)作、人才園區(qū)運(yùn)營(yíng)、會(huì)展策劃組織為輔的八大業(yè)務(wù)板塊,實(shí)現(xiàn)年引進(jìn)高端人才1000人次，服務(wù)知名企業(yè)1000家，人才大數(shù)據(jù)庫(kù)達(dá)到1000萬(wàn)量級(jí)，著力打造全國(guó)一流、具有廣泛影響力的人力資源綜合服務(wù)商。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，武漢人才集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)公開(kāi)招聘15名工作人員，具體要求如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘崗位
1.武漢人才集團(tuán)有限公司
法律事務(wù)崗1人
戰(zhàn)略發(fā)展崗1人
人才服務(wù)崗1人
命題研究崗1人
2.權(quán)屬企業(yè)
1）武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司
綜合事務(wù)崗1人
業(yè)務(wù)拓展崗1人
2）武漢光谷人才市場(chǎng)有限公司
綜合事務(wù)崗1人
客戶服務(wù)崗2人
業(yè)務(wù)拓展崗（招聘）1人
業(yè)務(wù)拓展崗（商務(wù)）1人
3）武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司
獵頭經(jīng)理1人
獵頭顧問(wèn)1人
活動(dòng)策劃崗1人
項(xiàng)目經(jīng)理1人
具體崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（見(jiàn)附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員于即日起至2022年10月20日下午17：30期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)、職稱證書(shū)、《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）等崗位所需材料。
（二）專場(chǎng)直播
時(shí)間：2022年10月14日（周五）下午14：00
直播平臺(tái)：武漢人才集團(tuán)視頻號(hào)
請(qǐng)應(yīng)聘人員掃碼準(zhǔn)時(shí)觀看直播，詳細(xì)了解后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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（三）考核
考核內(nèi)容為筆試及面試。按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
（四）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。
招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件；
（2）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷），從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；碩士研究生還應(yīng)攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（3）《應(yīng)聘報(bào)名表》（在報(bào)名公告中附件2下載打?。┘堎|(zhì)版；
（4）職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料；
（5）其他相關(guān)資料（工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等）。
應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。
（六）面試
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)并進(jìn)行排名（出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)排序），根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單。
(七）體檢及考察
擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。
考察工作由本單位進(jìn)行，全方位考察擬聘用人員的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配、資格條件等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)考察不合格人員不予聘用。體檢和考察合格者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
三、薪酬待遇
本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在人才集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)相應(yīng)崗位工作。同時(shí)，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。
四、聘用管理
對(duì)符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。應(yīng)屆畢業(yè)生可安排到崗實(shí)習(xí)，簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位后辦理錄用手續(xù)。
五、其他
（一）本次招聘公告以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）本次招聘除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名，不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。
（六）聯(lián)系方式：027-83885950（請(qǐng)于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30撥打）。
（七）本公告未盡事宜，由武漢人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團(tuán)有限公司
2022年10月12日
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