為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開遴選為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位1個(gè)共1人、一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位21個(gè)共28人。具體職位信息詳見《百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《公開遴選職位計(jì)劃表》）。
二、對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
1.百色市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，不含中直區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)人員）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記，下同）備案的在編在崗人員。
2.在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對(duì)象。
3.市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、中央和自治區(qū)設(shè)在我市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)的人員不參加此次遴選。
（二）資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職應(yīng)任滿一屆，
其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。
6.年度考核沒有基本稱職以下等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（
8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在本市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加此次公開遴選。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可以登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com），通過公布的《公開遴選職位計(jì)劃表》《百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間在公告中發(fā)布。不收取報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須在
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，遴選機(jī)關(guān)將通過電話形式反饋報(bào)名人員。
資格審查貫穿于公開遴選的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
報(bào)考人員在參加遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式暢通。
（三）開考比例
遴選職位計(jì)劃與通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，經(jīng)市委組織部同意，專業(yè)性較強(qiáng)的職位可適當(dāng)降低開考比例。其他達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選計(jì)劃，并報(bào)市委組織部備案。報(bào)考人員已經(jīng)通過資格審查，但所報(bào)考職位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消遴選計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于
資格審查時(shí)間：
改報(bào)時(shí)間：
（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員，可于
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：百色市（具體地址詳見準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試成績(jī)查詢
2022年11月上旬，報(bào)考人員可登錄百色黨建網(wǎng)查詢成績(jī)。
（二）面試
1.面試人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報(bào)名表等材料原件。
3.面試公告發(fā)布
面試公告在百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選面試由市委組織部統(tǒng)一組織，根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。
面試時(shí)間：
五、體檢和考察
體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，先體檢，后考察。
（一）確定體檢和考察人選
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考生考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按《公開遴選職位計(jì)劃表》中各職位公布比例計(jì)算），按照從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為體檢、考察人選。
人選確定采取差額辦法，根據(jù)體檢、考察人選與擬遴選人數(shù)按照2:1的比例確定體檢、考察入圍人選，遴選3人及以上的職位，體檢、考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按照不超過（N﹢2）:N確定。面試成績(jī)合格人員達(dá)不到體檢、考察比例的，經(jīng)市委組織部同意，可按面試成績(jī)合格實(shí)有人數(shù)確定體檢、考察人選。
遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織對(duì)人選進(jìn)行體檢。體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢的，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部備案。
（二）考察組織實(shí)施
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄考察資格情形的，遴選機(jī)關(guān)可結(jié)合體檢、考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部備案。經(jīng)單位黨組（黨委）集體討論，認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)市委組織部同意，該職位可以空缺。
六、確定對(duì)象和公示
（一）確定對(duì)象
各遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對(duì)象，不唯分取人。
（二）公示
擬遴選對(duì)象由各遴選機(jī)關(guān)在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部審批。
各遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開遴選擬任職人員一般不設(shè)置試用期。
七、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。
（二）公開遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)市委組織部審批。
（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）遴選工作組織實(shí)施，必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)考試工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
資格審查單位電話：詳見職位計(jì)劃表
政策咨詢電話：0776—2841711
附件:
1：百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
2：百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
3：百色市2022年下半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx
中共百色市委員會(huì)組織部
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