武漢市江夏科技投資集團(tuán)有限公司成立于2017年2月，注冊(cè)資本50億元,是江夏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬國(guó)有獨(dú)資公司，是江夏區(qū)大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的戰(zhàn)略實(shí)施載體，是助推江夏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎。
為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國(guó)招聘高層次人才，具體要求如下：
一、招聘對(duì)象
擬面向全國(guó)招聘高層次人才：建筑師、土建工程師、預(yù)決算人員、風(fēng)控經(jīng)理（風(fēng)控審計(jì)方向）、法務(wù)、會(huì)計(jì)稅務(wù)崗、招商專員、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理（金融業(yè)務(wù)方向）、投資經(jīng)理9個(gè)崗位，共計(jì)12人。（詳見附件崗位一覽表）
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在江夏人民政府政務(wù)網(wǎng)站（www.jiangxia.gov.cn/）、武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其公眾號(hào)“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
在線報(bào)名：應(yīng)聘人員于即日起至
需上傳附件材料如下：
1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)）
2.工作經(jīng)歷證明；
3.近年來主要工作業(yè)績(jī)證明材料；
4.職(執(zhí))業(yè)資格證；
5.獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等；
6.其他崗位相關(guān)的證明文件。
以上材料，請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。
申請(qǐng)職位（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3435
（三）人選確定
通過簡(jiǎn)歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。
（四）初試、資格復(fù)審及復(fù)試
初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試成績(jī)從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排名。
招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加考核，視為自動(dòng)放棄。
（五）考核及體檢
全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員公示
完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
（七）薪酬待遇及聘用管理
對(duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇為綜合年薪20-40萬(wàn)元左右，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。
四、疫情防控要求
本次招聘考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準(zhǔn)。所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，對(duì)不服從防疫要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注掌上人才網(wǎng)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。
（四）咨詢電話：027-83363007，027-83363008。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
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