（以下簡(jiǎn)稱“新賽股份”）于1999年12月22日設(shè)立，2004年1月7日首發(fā)上市，目前注冊(cè)資本5.81億元?，F(xiàn)有全資子公司19家（其中13家軋花企業(yè)），控股子公司5家，參股公司6家，擁有2家自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、1家科學(xué)研究所，1個(gè)博士后科研工作站，已形成棉花、食用油、棉紡、物流、貿(mào)易和礦產(chǎn)同步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。按照“一主兩輔”戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將立足于新疆棉花產(chǎn)業(yè)，聚焦棉業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，棉業(yè)為主，礦產(chǎn)加工、資本運(yùn)營(yíng)為輔，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向中高端。
一、基本原則
實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，在公司內(nèi)部和外部人才市場(chǎng)招聘。
（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人為賢的原則；
（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（四）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向的原則。
二、招聘崗位職責(zé)及任職資格（詳見附件1）。
三、招聘范圍及條件
符合條件的社會(huì)人員和新賽股份公司員工均可報(bào)名，年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月。
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。
2.本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲。
3.從事過招聘崗位并具有工作經(jīng)歷者或在企業(yè)擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)者優(yōu)先。
4.具有相關(guān)技術(shù)職稱、注冊(cè)資質(zhì)或公司短缺且急需的管理和技術(shù)人才，且特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬要求。
凡有下列情況之一者，不得參與報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈纳形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)企工作人員的其他情形；
5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
四、招聘程序
工作程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用。
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日至28日
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料：
（1）填寫《新賽股份總部部門業(yè)務(wù)主管報(bào)名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張），詳見附件2。
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。
（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱1437585767@qq.com。
3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。
4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時(shí)空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。
5.每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
6.在職公務(wù)員及國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)聘人員，考察前應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。
（二）面試甄選
由考評(píng)組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試評(píng)估。
（三）考察和體檢
根據(jù)面試結(jié)果確定考察和體檢候選人員。
1.對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。
2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。
3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績(jī)排名，視情況依次遞補(bǔ)人員。
（四）公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的候選人，進(jìn)行公示。公示期限5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，履行相關(guān)聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制。具體按照新賽股份公司薪酬方案、績(jī)效考核辦法確定，社保及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和公司紀(jì)委的監(jiān)督。招聘工作以本方案為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本方案要求以及弄虛作假的，取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)本方案擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0909-2268188。
聯(lián)系人及電話：霍女士0909-2268622、13899430066。
附件1.新賽股份總部部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)及職位要求.doc
2.新賽股份總部部門業(yè)務(wù)主管報(bào)名表.docx
新疆賽里木現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司
2022年10月19日
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