為滿足漢川市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共漢川市委、漢川市人民政府關于深化人才發(fā)展機制改革推動創(chuàng)新型城市建設的實施意見》（川發(fā)[2018]11號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會引進高層次衛(wèi)生健康專業(yè)技術人才5名，具體公告如下：
一、崗位計劃
漢川市中醫(yī)醫(yī)院擬引進5名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才。具體崗位、人數(shù)、條件等信息，詳見《漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表》。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；
（三）身體健康，具備正常履行工作的身體條件；
（四）年齡在45周歲以內(nèi)（年齡計算時間截止到1977年3月1日以后出生）；
（五）具有下列情形之一的不受理報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4、在校期間受過院系級以上處分的；
5、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校學生；
6、有精神病史人員；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
7、漢川市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、引進程序
引進工作分為報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。
（一）報名
本次引進工作只接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。
報名時間：自公告發(fā)布之日2022年10月25日開始至2022年11月3日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。
報名辦法：登錄漢川市人民政府網(wǎng)站
【http://www.hanchuan.gov.cn/】，從公告公示欄下載《漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪引進人才報名表》，按要求填寫后與相關證明材料（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至郵箱：hcwsjkj@126.com。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯(lián)系。
（二）資格審查
資格審查分報名審核和現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，報名審核在報名時由漢川市衛(wèi)生健康局負責。面試之前組織現(xiàn)場資格審核，審核由市委編辦和主管部門聯(lián)合審查，主要審核內(nèi)容為：
（1）身份證；
（2）學歷、學位證書；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（均從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。?/span>
（4）《學位證書查詢結(jié)果》（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn下載打?。?/span>
（5）畢業(yè)院校開具且加蓋公章的在校成績單；
（6）報名人員的職稱原件或掃描件。
資格審查貫穿引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、錄用資格。
（三）面試
1、面試時間、地點和方式另行公告。
2、面試成績總分100分，錄取資格線為80分。
3、全日制博士研究生和正高級職稱等高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才可預約用人單位參與面試，以PPT匯報等形式單獨組織面試，面試成績80分以上者可直接納入考察范圍。
（四）體檢與考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)成績高低按引進人數(shù)1:1比例確定參加體檢與考察人選。體檢和考察工作由漢川市衛(wèi)生健康局負責組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察工作采取審查檔案、實地走訪、座談考察等方式進行。
2、體檢與考察合格者確定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補，補錄對象最低分數(shù)線不得低于80分。
（五）公示
擬聘用人員名單在漢川市人民政府網(wǎng)站公示7天。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期考核不合格者取消聘用資格。
2、除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，10個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除與原單位勞動關系，并提供相關證明材料。
四、相關待遇
1、聘用人員錄用后辦理入編調(diào)動手續(xù)。
2、用人單位提供過渡性公寓使用。
3、引進的高層次人才配偶安置、子女入學，可按有關政策由用人單位協(xié)調(diào)辦理。
五、管理措施
引進人員在本市最低服務年限為5年，試用期1年，服務期從引進之日起計算，試用期間經(jīng)考核不合格解除聘用關系。
六、其他事項
1、本次人才引進工作由漢川市委人才辦統(tǒng)籌，市衛(wèi)生健康局負責組織實施。市委編辦、市人社局全程參與指導監(jiān)管，確保人才引進工作公平公正。市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2、本方案未盡事宜，由漢川市委人才辦負責解釋。
附：《漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪人才引進報名表》
《漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表》
咨詢電話：漢川市衛(wèi)生健康局0712-8277279
監(jiān)督電話：漢川市委人才辦0712-8395656
漢川市紀委監(jiān)委0712-8396590
漢川市委編辦0712-8297267
漢川市人社局0712-8282522
中共漢川市委人才工作領導小組辦公室
2022年10月25日
附件1：漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪人才引進報名表.docx
附件2：漢川市中醫(yī)醫(yī)院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表.docx
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http://www.hanchuan.gov.cn/tzgg/1578329.jhtml
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