根據(jù)工作需要，廣安鑫康人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）擬面向社會(huì)公開招聘4名廣安市前鋒區(qū)現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)園暨國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目臨時(shí)人員?，F(xiàn)將廣安市前鋒區(qū)現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)園暨國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目公開招聘臨時(shí)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘職位及條件
職位共4名，具體資格條件詳見附件1。
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.熟悉基本辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（二）禁止條件
1.曾受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
2.曾被開除公職的。
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的。
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年11月20日24：00止。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱29545176＠qq.com。
（三）提交資料
1.應(yīng)聘人員登記表（見附件2，需完整填寫）；
2.第二代居民身份證掃描件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；
4.工作經(jīng)歷證明（如：勞動(dòng)合同、社保證明或其他佐證資料）掃描件。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：公司根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)資格審查合格的，由公司電話通知，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
四、面試
面試采用非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由公司集中組織體檢，費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、確定招聘對(duì)象
體檢合格者，確定為招聘對(duì)象，若因應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次。
七、試用與任職
對(duì)聘任人員，合同期限2年，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的留用；若試用期滿不能勝任的不予留用，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。
八、其他
（一）按照廣安市最新疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。
附件：1.廣安市前鋒區(qū)現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)園暨國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目臨聘崗位需求表
廣安鑫康人力資源有限公司
2022年11月10日
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