單位簡(jiǎn)介

國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院，前身是中國(guó)人民解放軍電子工程學(xué)院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全軍首批本科教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位、全軍人才培養(yǎng)先進(jìn)單位、中國(guó)電子學(xué)會(huì)電子對(duì)抗分會(huì)掛靠單位，具備武器裝備承制單位資格（第一類(lèi)），是軍隊(duì)“2110工程”持續(xù)重點(diǎn)建設(shè)院校。2017年6月，調(diào)整組建為國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有2個(gè)博士后流動(dòng)站，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)院作為全軍唯一一所專(zhuān)門(mén)從事網(wǎng)電對(duì)抗專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和自主創(chuàng)新的院校，經(jīng)過(guò)近40余年發(fā)展，形成了一批以電子對(duì)抗領(lǐng)域首位院士、院士有效候選人、萬(wàn)人計(jì)劃名師、軍隊(duì)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才和軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體為代表的高水平師資隊(duì)伍，有博士生導(dǎo)師40余名，高職專(zhuān)家200余名，先后有30余人享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，20余人被評(píng)為全軍優(yōu)秀教師，20余人次享受軍隊(duì)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一類(lèi)崗位津貼。

一、招考崗位

（實(shí)際發(fā)布崗位以軍隊(duì)人才網(wǎng)為準(zhǔn)）

二、崗位要求

博士學(xué)歷，政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，本科、博士所在學(xué)科均為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科，或國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估B+及以上，或者為綜合排名世界前200名的海外高校畢業(yè)。

三、招考方式

通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn）報(bào)名，不參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)審核結(jié)果直接參加用人單位面試。

四、薪資待遇

薪酬：試用期滿(mǎn)后應(yīng)發(fā)工資約為12500元。

五險(xiǎn)一金：均參照國(guó)家工作人員的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納，社保每月2400+，公積金每月2000+。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：按本人1個(gè)月的工資收入每年發(fā)放，主要包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼。

科研啟動(dòng)費(fèi)：最高30萬(wàn)元，根據(jù)需要協(xié)商確定。

安家補(bǔ)助費(fèi)：通過(guò)學(xué)校評(píng)審后，公開(kāi)招考的文職人員按最高15萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定。

科研崗位等級(jí)津貼：根據(jù)參與的科研項(xiàng)目對(duì)應(yīng)職級(jí)發(fā)放，正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月。

科研崗位績(jī)效津貼：按照科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā)，項(xiàng)目組成人員和管理人員均可享受。

課時(shí)費(fèi)：根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)對(duì)應(yīng)職級(jí)發(fā)放，高職：60元/課時(shí)，中職：50元/課時(shí)。

伙食及住房保障：早午餐均為自助餐形式，個(gè)人每日僅需支付5元；安排公寓宿舍，配備基本公用設(shè)施，拎包入住。

子女教育保障：免費(fèi)就讀學(xué)院幼兒園，小學(xué)初中不需要購(gòu)買(mǎi)學(xué)區(qū)房，可對(duì)口就讀周邊優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)。

醫(yī)療保障：平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療，每年享受一次健康體檢。

其他福利：通信費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、探親休假、交通補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別補(bǔ)助、夫妻兩地分居費(fèi)等。

五、特殊情形

符合招考崗位要求的博士，且滿(mǎn)足下列條件之一的，在報(bào)名公開(kāi)招考文職的基礎(chǔ)上，可以申請(qǐng)直接引進(jìn)為文職人員。根據(jù)需要，發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)，最高80萬(wàn)元；通過(guò)學(xué)校評(píng)審后，發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)，最高40萬(wàn)元，具體金額協(xié)商確定。

①?。ú浚┘?jí)人才工程青年層次以上人選；

②?。ú浚┘?jí)杰出、優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；

③?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；

④?。ú浚┘?jí)科技重大專(zhuān)項(xiàng)等工程項(xiàng)目，或者?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；

⑤獲得國(guó)家博士后基金資助、學(xué)?！暗卵徘嗄陮W(xué)者博士后”支持計(jì)劃人選；

⑥?。ú浚┘?jí)以上“金課”建設(shè)牽頭人、教學(xué)比賽獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

⑦在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨(dú)特技能和專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究具有重要作用的；

⑨經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)教學(xué)能力或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年人才。

六、發(fā)展平臺(tái)

一、獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位滿(mǎn)一定年限，入職當(dāng)年可評(píng)定中級(jí)以上職稱(chēng)，部分可聘任校聘副高以上職稱(chēng)，參加對(duì)外學(xué)術(shù)活動(dòng)。

二、依托學(xué)院申報(bào)國(guó)家、軍隊(duì)（省部級(jí)）各類(lèi)教改課題和科研項(xiàng)目，參評(píng)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、優(yōu)先推薦從軍隊(duì)渠道參評(píng)各類(lèi)各級(jí)人才計(jì)劃。

四、入職時(shí)全員安排進(jìn)入高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，指定專(zhuān)家教授帶教指導(dǎo)。

五、組織參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)培訓(xùn)。

六、有序調(diào)整職務(wù)和等級(jí)。博士文職人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)分為高級(jí)、中級(jí)，崗位等級(jí)由高到低設(shè)一級(jí)至十級(jí)，都有定期和不定期的晉升空間，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的還可以提前和越級(jí)晉升。

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