為拓寬選人用人視野，選聘一批懂生產(chǎn)經(jīng)營、懂資本運(yùn)營、懂開拓市場的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展活力，釋放經(jīng)理層的積極性，培養(yǎng)企業(yè)家精神，增強(qiáng)公司核心競爭力，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開選聘經(jīng)理層人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘崗位
新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理3名，具體崗位信息和企業(yè)信息詳見附件。
二、選聘要求
（一）基本要求
（1）48周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）具有較好的政治素質(zhì)。政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針、政策。具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；
（3）具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；
（4）具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
（5）熟悉涉農(nóng)企業(yè)的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，并有在涉農(nóng)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（7）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的健康身體素質(zhì)。
（二）任職資格
符合以下一條要求的人員均可報(bào)名。
（1）具有在政府行政事業(yè)單位1年以上的副科級(jí)及以上從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有第三師國資委監(jiān)管一級(jí)企業(yè)高級(jí)管理崗位的經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷；
（3）具有在市級(jí)以上一級(jí)國資監(jiān)管企業(yè)或同層級(jí)國有企業(yè)中的中層正職及以上經(jīng)營管理2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
（4）具有第三師國資委監(jiān)管的企業(yè)相當(dāng)于中層正職2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
（5）具有在涉農(nóng)民營企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）符合條件的其他人員；
1.具備履行崗位職責(zé)所必需的經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資、企業(yè)改革、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營系統(tǒng)開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品營銷和物流業(yè)態(tài)等方面專業(yè)知識(shí)，具有相關(guān)專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，懂經(jīng)營管理、善協(xié)調(diào)；近3年在經(jīng)營管理工作崗位上有顯著的業(yè)績；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
除符合以上規(guī)定條件之外，還需要具備企業(yè)招聘崗位所具備的資格條件。
以上任職時(shí)間截止到2022年10月31日。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信名單的，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；
（4）對(duì)曾任職單位有違法和重大違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
（5）有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
（6）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
（7）實(shí)行企業(yè)黨委班子成員及中層干部親屬回避制度，親屬不得參加崗位競聘；
（8）其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、選聘辦法和程序
1.公布選聘職位（11月11日—11月24日）
在三師政務(wù)網(wǎng)、“三師就業(yè)”微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)、BOSS網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布招聘職位，任職條件及有關(guān)要求。
2.報(bào)名與資格審查（11月11日—11月24日）
（1）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年11月11日至11月24日20:00。報(bào)名人員在三師政務(wù)網(wǎng)、“三師就業(yè)”微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)、BOSS網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，并附相關(guān)材料。
提供相關(guān)材料：（1）報(bào)名表；（2）本人身份證、戶口本掃描件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢頁面截圖，如屬國外取得的，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)可的證明文件掃描件；（4）需提供相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格資格證書及職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件以及工作業(yè)績材料；（5）承諾書；（6）近3年（2019-2021）年度考核表。
符合條件的人員將報(bào)名需提供材料（1-6項(xiàng)）在規(guī)定時(shí)間前發(fā)送至新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司郵箱：125015643@qq.com。
（2）資格審查。由集團(tuán)黨群工作部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料、信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。
3.綜合測(cè)評(píng)。（11月25日—11月28日）
主要采取履歷評(píng)審、面試的方式進(jìn)行考評(píng)，履歷評(píng)審及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合測(cè)評(píng)總成績按照履歷評(píng)審占40%、面試占60%。
履歷評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（履歷評(píng)審主要包括基本條件、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、履職業(yè)績等）由農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委、董事會(huì)共同制定。
選聘面試。履歷評(píng)審成績達(dá)到24分以上（含24分）可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)性面試，主要有演講、答題、現(xiàn)場提問等。
4.入職體檢。根據(jù)面試情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
5.組織考察。組織考察由集團(tuán)黨委派出考察組，通過查閱檔案、座談、函詢、走訪等形式重點(diǎn)考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況?？疾鞂?duì)象不符合任職要求的，可取消該職位的選聘。
6.研究決定。根據(jù)總成績，綜合考慮考察對(duì)象的各方面情況，由集團(tuán)黨委會(huì)審核后交董事會(huì)研究確定擬聘用人選，擬聘用人員在三師就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或有問題但不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
四、考核、管理及薪酬
（一）考核評(píng)價(jià)。按照《第三師國資委監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理層成員的管理，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為選拔任用、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉和退出的重要依據(jù)。
（二）聘任管理。經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。聘任期限由企業(yè)董事會(huì)確定，每屆任期一般為3年，如需續(xù)聘，由董事會(huì)根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果和下一任期經(jīng)營目標(biāo)重新聘用。
（三）薪酬待遇。市場化選聘經(jīng)理層成員的薪酬水平，由公司董事會(huì)根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提出。聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，年薪酬待遇20-60萬。
（四）根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開選聘的公職人員任職后，相關(guān)工資人事關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關(guān)待遇。
五、有關(guān)要求
（一）每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
（二）在職公務(wù)員及國有企事業(yè)單位應(yīng)聘人員，考察前應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。
（三）在選聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。綜合考評(píng)期間，凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）第三師圖木舒克市紀(jì)委監(jiān)委、組織部、國資委對(duì)本次選聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加選聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反公開選聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格,并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
本公告由新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司15739190250
上午：10:00-14:00、下午：16:00-20:00
附件：1.新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開選聘經(jīng)理層人員崗位職責(zé)及任職資格
2.新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開選聘經(jīng)理層人員報(bào)名表
3.新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司簡介
新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年11月11日
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