浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱“商城集團”）創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市企業(yè)（股票代碼600415），獨家經營全球最大的小商品批發(fā)市場——義烏中國小商品城，是我國商貿領域頭部企業(yè)之一。
為加快引進優(yōu)秀人才，商城集團現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位員工：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
面向社會公開招聘工作人員21名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《浙江中國小商品城集團股份有限公司招聘崗位一覽表》。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內符合崗位要求的人員。
（二）報名條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；
4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.被列入法院失信被執(zhí)行人的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）報名
1.采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式，每人限報一個崗位。
（1）現(xiàn)場報名
填寫《商城集團應聘人員信息登記表》，并提供以下資料：
①身份證原件、學歷證書原件、學歷認證報告（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）及復印件；
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件；
③近期一寸免冠彩色近照1張。
報名資料除原件外不退回。
（2）網(wǎng)絡報名
網(wǎng)絡報名鏈接:微信掃描下列二維碼（根據(jù)填寫要求規(guī)范填報，應聘人員須對所填內容真實性負責）。通過網(wǎng)絡報名的需及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。
（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.yw.gov.cn/picture/0/se7193fc40c7c45349bfaba1779f6490d.png
2.報名時間：
①現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名時間：
②現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名截止時間為
3.報名地點及咨詢電話：
商城集團人力資源管理分公司（福田路105號海洋商務樓10層綜合服務臺）0579-85581283。
（二）資格審核
根據(jù)崗位任職要求對報名人員的學歷、專業(yè)、經驗、資歷等進行資格審核，其中：解說員崗位增加現(xiàn)場形體和語言水平審核。
各崗位經資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報機會。
（三）組織考核
經資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考核時間、地點另行通知。
根據(jù)招聘崗位要求采取不同考核方式，其中：應急隊員采取“體能測試+綜合素質能力測試+面試”方式；其他崗位采取“綜合素質能力測試+面試”方式。
1.體能測試。滿分為100分，測試應聘者的身體素質和崗位適應能力。
2.綜合素質能力測試。主要為筆試，滿分為100分。測試內容主要包括語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力及專業(yè)知識。其中：財會員崗位筆試內容主要為財務專業(yè)知識測試。
3.面試。面試前公布綜合素質能力測試成績，根據(jù)體能測試、綜合素質能力測試成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，核準后招聘計劃數(shù)≥3人的崗位按1:2的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試采用半結構化面試的形式，滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察（背景調查）對象。
4.總成績計算規(guī)則如下：
應急隊員崗位總成績=體能測試成績×30%+綜合素質能力測試成績×30%+面試成績×40%；
其他崗位總成績=綜合素質能力測試成績×50%+面試成績×50%。
總成績保留小數(shù)點后兩位，若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。
5.本次考核不收取費用，不組織或委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。
（四）人員確定
1.體檢、考察（背景調查）
根據(jù)應聘者總成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數(shù)1:1.5比例確定體檢、考察（背景調查）對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
1.體檢。由公司統(tǒng)一安排，應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘者自理，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行。
2.考察（背景調查）。委托第三方機構對擬錄用人員開展背景審查，考察內容包括但不限于身份信息核實、學歷真?zhèn)尾轵?、違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、工作履歷核實等，部分考察內容應聘者應根據(jù)公司要求作出相應承諾。審查過程中如發(fā)現(xiàn)有不良記錄、個人關鍵信息造假、違法犯罪記錄、商業(yè)利益沖突、失信被執(zhí)行、網(wǎng)貸黑名單、曾參加邪教組織、曾被開除公職、黨籍、團籍，在高等教育期間受到開除學籍處分等的，視為考察（背景調查）不合格。
2.公示
體檢、考察（背景調查）合格人員確定為擬錄用人員，經集團公司批準后在集團門戶網(wǎng)站或人力資源中心公眾號上公示不少于7天。
3.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
應聘者放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，可在相應崗位的體檢、考察（背景調查）對象中按總成績由高到低向下遞補考察、錄用。
四、其他
（一）本次招聘所涉及的崗位要求的工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到
（二）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。
五、紀律與監(jiān)督
（一）凡與用工單位企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
（二）招聘工作接受上級主管部門和有關監(jiān)管部門的指導與監(jiān)督；應聘者和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
附件1：浙江中國小商品城集團股份有限公司招聘崗位一覽表.docx
浙江中國小商品城集團股份有限公司
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