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江蘇省蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)展局2022年4月招聘3名公益性崗位人員簡(jiǎn)章

共計(jì)3個(gè)崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-04-24
  • 截止日期:詳見(jiàn)正文
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)展局因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)展局招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市(大市范圍)戶籍;

3.具備崗位簡(jiǎn)介表中的資格條件,其中,專(zhuān)業(yè)要求參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2);

4.身體健康,無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(二)報(bào)名網(wǎng)址:蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

(三)報(bào)名時(shí)間:20224209:00—42516:00

(四)報(bào)名注意事項(xiàng):

1.照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過(guò)150K)。

2.材料上傳:上傳圖片或電子掃描件,單個(gè)文件大小不超過(guò)1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,上傳材料主要包括:

本人身份證;戶口?。☉纛^聯(lián)及本人聯(lián));學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū));學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;工作經(jīng)歷(社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同);各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職文件等證明材料。

資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

(五)資格復(fù)審:資格復(fù)審在考試前進(jìn)行,擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考試

1、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)101的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于101的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按51的比例確定進(jìn)入面試人選,不足51比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??偝煽?jī)=筆試*40%+面試*60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)上公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(七)體檢與政審

按最終成績(jī)從高分到低分排列的順序,在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),可在同一崗位面試合格人員中按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。

(八)錄用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工,合同期限兩年(或以上),具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求,應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)蘇康碼(報(bào)名后即可申領(lǐng)),考試當(dāng)天除蘇康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀外,還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的證明,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公益性崗位招聘必須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-68751166

六、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0512-68751713

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0512-69580241

咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00。

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)展局

2022420

附件下載:

附件1:蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))城鄉(xiāng)發(fā)局招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件2:江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=6221


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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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