團隊簡介

中科院海洋新材料與應用技術重點實驗室/浙江省海洋材料與防護技術重點實驗室依托中科院寧波材料技術與工程研究所建設，實驗室聚焦海洋新材料應用基礎研究及高技術應用創(chuàng)新研究，以國家海洋戰(zhàn)略和區(qū)域海洋產業(yè)需求為導向，重點致力于海洋新材料的基礎研究、工藝技術集成和工程化應用，研究材料和海洋環(huán)境的相互作用，聚焦電化學耦合腐蝕、生物污損、力學-化學交互磨損等三類重大海洋材料損傷問題，加速推進有關失效機理與應用技術的核心協(xié)同能力研發(fā)，逐步完善海洋新材料的設計制備新思路、耦合損傷新機理、工程技術創(chuàng)新體系，成為海洋新材料向產業(yè)化轉化和國防應用的橋梁和紐帶，將實驗室打造成具有核心競爭優(yōu)勢的國內一流、國際先進的高水平實驗室。因科研工作需要，現(xiàn)面向海內外誠聘“團隊人才”研究員，“團隊人才”項目研究員，“春蕾”副研究員以及博士后若干名，其中博士后包括一般博士后、優(yōu)秀博士后、特聘青年研究員三類。

崗位職責

利用超高速激光熔覆、熱噴涂、PVD、金屬3D打印等設備開展高溫防腐耐磨涂層研究工作；

研究方向

1.超高速激光熔覆耐磨防腐涂層；

2.金屬結構與功能一體化3D成型技術（激光、電子束）

3.高溫防腐耐磨涂層。

學歷要求

博士

專業(yè)要求

材料加工工程、金屬材料、無機非金屬材料、材料物理與化學等相關專業(yè)背景

其他要求

1.取得博士學位，具有材料加工工程、金屬材料、無機非金屬材料、材料物理與化學等相關專業(yè)背景；

2.在激光熔覆涂層、熱噴涂涂層、PVD涂層、金屬3D打印等方向開展過系統(tǒng)研究工作；

3.具有較好的英語閱讀和寫作能力，第一作者發(fā)表過較高水平的學術論文；

4.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，具備較強的獨立開展研究工作的能力。

薪酬待遇

副研究員

基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；

科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；

安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用;

科研經費：博士后，科研經費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入?。?、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。

聯(lián)系方式

蒲老師，pujibin@nimte.ac.cn