根據(jù)工作需要，按照中國四維測繪技術有限公司組織機構，對以下崗位進行公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責
(一)總助級、部門正職
崗位1：總經(jīng)理助理，1人
崗位職責：協(xié)助公司領導負責科研生產(chǎn)與質量綜合管理，負責產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)及生產(chǎn)管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位2：辦公室(黨委辦公室)主任，1人
崗位職責：負責協(xié)助公司領導處理日常工作，負責公司黨委辦公室的日常工作，負責落實黨的領導融入公司治理、“三重一大”管理，重點工作督辦、重要會議活動組織、重要公共關系協(xié)調(diào)、重要文稿起草，政務信息，機要密碼、公文處理、檔案管理等工作，牽頭社會責任管理、對外捐贈管理、信訪維穩(wěn)、年鑒編制、公司值班等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位3：財務金融部部長，1人
崗位職責：負責財務核算、預算管理、資金管理、成本費用管理、產(chǎn)權管理、稅務管理、項目財務管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位4：黨群紀檢部(黨委巡察工作辦公室、紀委辦公室)部長，1人
崗位職責：負責黨建與思想政治工作、新聞宣傳、企業(yè)文化建設、群團工作、執(zhí)紀監(jiān)督、紀律檢查、巡視巡察、扶貧等工作，承擔公司紀委辦公室、黨委巡察工作辦公室職責。完成領導交辦的其他工作。
崗位5：法律審計部部長，1人
崗位職責：負責法治建設、內(nèi)部審計、風險管理和內(nèi)控體系建設、制度建設、合規(guī)管理、信訪管理和普法等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位6：科研質量部部長，1人
崗位職責：負責科研生產(chǎn)計劃管理、質量管理、成本管控、供應鏈管理、固定資產(chǎn)投資、科研及市場等項目過程管理、項目采購外協(xié)管理、資質管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位7：安全保障部部長，1人
崗位職責：負責安全生產(chǎn)、保衛(wèi)與消防、通用設備物資采購、土建工程、固定資產(chǎn)、后勤保障、交通安全、公務用車、辦公用房、物業(yè)餐飲等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位8：市場管理部部長，1人
崗位職責：負責產(chǎn)品、價格、品牌管理，市場策略、營銷活動、市場調(diào)查、行業(yè)分析，政府、行業(yè)機構與協(xié)會關系等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位9：國內(nèi)銷售部部長，1人
崗位職責：負責國內(nèi)民品市場產(chǎn)品推廣、渠道、投標、銷售、交付、客戶關系維護、代理商管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位10：特種行業(yè)銷售部部長，1人
崗位職責：負責國防市場產(chǎn)品推廣、渠道、投標、銷售、交付、客戶關系維護等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位11：國際業(yè)務部部長，1人
崗位職責：負責國際化發(fā)展規(guī)劃，國際市場開發(fā)、市場營銷體系建設和銷售，客戶和代理商管理，項目授權與投標管理，外事管理，國際交流與合作等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位12：衛(wèi)星工程部部長，1人
崗位職責：負責公司商業(yè)遙感衛(wèi)星工程總體論證與建設、在軌測試、衛(wèi)星測控接收系統(tǒng)建設與維護等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位13：衛(wèi)星運行部部長，1人
崗位職責：負責公司商業(yè)遙感衛(wèi)星綜合運控、訂單服務與管理、商業(yè)遙感衛(wèi)星系統(tǒng)能力監(jiān)測等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位14：IT系統(tǒng)部部長，1人
崗位職責：負責公司信息化基礎設施的建設與運維、數(shù)據(jù)管理、信息安全等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位15：四維時空信息研究院院長，1人
崗位職責：負責公司“四維云”的技術研發(fā)，基礎軟件平臺、算法、人工智能等技術開發(fā)，各產(chǎn)品線中間件、通用工具研發(fā)等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位16：數(shù)據(jù)資產(chǎn)部部長，1人
崗位職責：負責公司基礎產(chǎn)品、增值產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)，定標場網(wǎng)建設與在軌定標等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位17：民品解決方案部部長，1人
崗位職責：負責民品市場解決方案的規(guī)劃、設計、開發(fā)、研制等工作。完成領導交辦的其他工作。
崗位18：四維云業(yè)務部部長，1人
崗位職責：負責公司“四維云”應用層解決方案的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、運行等工作。完成領導交辦的其他工作。
(二)部門副職
職位1：辦公室(黨委辦公室)副主任，1人
崗位職責：協(xié)助負責落實黨的領導融入公司治理、“三重一大”管理，重點工作督辦、重要會議活動組織、重要公共關系協(xié)調(diào)、重要文稿起草，政務信息，機要密碼、公文處理、檔案管理等工作，牽頭社會責任管理、對外捐贈管理、信訪維穩(wěn)、年鑒編制、公司值班等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位2：財務金融部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責財務核算、預算管理、資金管理、成本費用管理、產(chǎn)權管理、稅務管理、項目財務管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位3：人力資源部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責落實黨管干部、黨管人才原則，負責人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、人才引進與配置、人員考核與評價、薪酬激勵、教育培訓、勞動關系、福利保障、涉密人員管理、退休人員管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位4：黨委巡察工作辦公室(紀委辦公室)副主任，1人
崗位職責：協(xié)助負責執(zhí)紀監(jiān)督、紀律檢查、巡視巡察等工作，承擔公司紀委辦公室、黨委巡察工作辦公室職責。完成領導交辦的其他工作。
職位5：法律審計部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責法治建設、內(nèi)部審計、風險管理和內(nèi)控體系建設、制度建設、合規(guī)管理、信訪管理和普法等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位6：科研質量部副部長，2人
崗位職責：協(xié)助負責科研生產(chǎn)計劃管理、質量管理、成本管理、供應鏈管理、固定資產(chǎn)投資、科研及市場等項目過程管理、項目采購外協(xié)管理、資質管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位7：安全保障部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責安全生產(chǎn)、保衛(wèi)與消防、通用設備物資采購、土建工程、固定資產(chǎn)、后勤保障、交通安全、公務用車、辦公用房、物業(yè)餐飲等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位8：市場管理部副部長，2人
崗位職責：協(xié)助負責產(chǎn)品、價格、品牌管理，市場策略、營銷活動、市場調(diào)查、行業(yè)分析，政府、行業(yè)機構與協(xié)會關系等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位9：國內(nèi)銷售部副部長，2人
崗位職責：協(xié)助負責國內(nèi)民品市場產(chǎn)品推廣、渠道、投標、銷售、交付、客戶關系維護、代理商管理等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位10：特種行業(yè)銷售部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責國防市場產(chǎn)品推廣、渠道、投標、銷售、交付、客戶關系維護等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位11：國際業(yè)務部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責國際化發(fā)展規(guī)劃，國際市場開發(fā)、市場營銷體系建設和銷售，客戶和代理商管理，項目授權與投標管理，外事管理，國際交流與合作等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位12：衛(wèi)星工程部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責公司商業(yè)遙感衛(wèi)星工程總體論證與建設、在軌測試、衛(wèi)星測控接收系統(tǒng)建設與維護等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位13：衛(wèi)星運行部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責公司商業(yè)遙感衛(wèi)星綜合運控、訂單服務與管理、商業(yè)遙感衛(wèi)星系統(tǒng)能力監(jiān)測等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位14：數(shù)據(jù)資產(chǎn)部副部長，2人
崗位職責：協(xié)助負責公司基礎產(chǎn)品、增值產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)，定標場網(wǎng)建設與在軌定標等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位15：民品解決方案部副部長，2人
崗位職責：協(xié)助負責民品市場解決方案的規(guī)劃、設計、開發(fā)、研制等工作。完成領導交辦的其他工作。
職位16：特種業(yè)務部副部長，1人
崗位職責：協(xié)助負責國防市場解決方案的規(guī)劃、設計、開發(fā)、研制等工作。完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
(一)基本條件
1.滿足“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領導人員20字要求。
2.增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于防控風險，不斷提高核心競爭力，推動航天強國建設。
5.具有正確的業(yè)績觀，具有較強的管理能力，掌握政策法規(guī)，有市場意識、法治思維能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，勇?lián)?、善作為，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.一般應當具有大學本科以上文化程度，具有一定的外語交流和計算機能力。
2.提拔擔任總助級一般應具有擔任部門正職級2年以上工作經(jīng)歷，滿1年未滿2年的應具有部門正職級和下一級崗位累計5年以上工作經(jīng)歷;
提拔擔任部門正職級中層管理人員一般應具有擔任部門副職級2年以上工作經(jīng)歷，滿1年但未滿2年的應當具有部門副職級和下一級崗位累計5年以上工作經(jīng)歷;
提拔擔任部門副職級中層管理人員應具有累計5年以上工作經(jīng)歷。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
4.具有選聘崗位相關的知識、技能、工作經(jīng)歷。
5.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。擔任財務部部長的，一般還應當具有會計、審計等經(jīng)濟管理類中級及以上職稱。
6.擔任辦公室(黨委辦公室)、黨群紀檢部(黨委巡察工作辦公室、紀委辦公室)部門負責人的，應為中共黨員。
三、招聘范圍
招聘范圍為面向社會，具有航天系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘流程
采取自愿報名、資格審查、測試、考察與背景調(diào)查、體檢等主要程序進行。
五、報名方式
報名采取個人報名的方式，請應聘人員發(fā)送簡歷至郵箱zhushuya@chinasiwei.com。每名應聘人員投遞崗位不超過2個。
(郵件主題和簡歷請按要求命名：應聘崗位名稱+姓名)
六、其他事項
報名截止時間：2022年12月9日17：00
應聘咨詢方式：010-57700758。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.chinasiwei.com/zgswchjsyxgs/rczl/jrwm/article/20221202221304161828100.html
