因三沙市三亞事務(wù)管理局工作需要，現(xiàn)委托海南直聘人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名管理人員派遣至三沙市三亞事務(wù)管理局工作。
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）崗位：財(cái)務(wù)管理員；1名；資格條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下；性別不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理專業(yè)。具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在編在崗或委培、定向人員，須征得原工作單位或原委培、定向單位同意；
（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.曾被開(kāi)除公職的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考和應(yīng)當(dāng)回避情形的；
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。
三、薪資待遇
薪資待遇按照三沙市編外工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。所聘用人員將與海南直聘人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上投遞：有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期正面免冠證件照片、有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求的專業(yè)證書等相關(guān)報(bào)名材料壓縮包發(fā)送到電子郵箱hnzp6666@163.com（報(bào)名備注：姓名+應(yīng)聘崗位。如張三+綜合事務(wù)崗位）
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員的資格、業(yè)績(jī)，擇優(yōu)確定面試對(duì)象。
（三）面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)答辯面試方式，面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，面試成績(jī)達(dá)不到60分不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)待另行通知（短信或電話通知）。
（四）體檢
通過(guò)面試的擬聘用人員進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢合格者方可聘用。體檢不合格或者自愿放棄的，取消其聘用資格，并根據(jù)成績(jī)排名替補(bǔ)體檢及考核。
（五）保密考試
組織擬聘用人員學(xué)習(xí)保密規(guī)定，并進(jìn)行閉卷考試，考試不合格者，取消聘用資格。
本次招聘后續(xù)相關(guān)信息在官方微信公眾平臺(tái)（企業(yè)微信號(hào)：海南直聘集團(tuán)）及在http://ks.zhipin0898.com/index.php上公示,敬請(qǐng)關(guān)注。報(bào)名咨詢電話：0898-65811013（上班時(shí)間8:30-12:00，14:30-17:30）。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加考核、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。
海南直聘人力資源有限公司
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