招聘原則

堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；

公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

招聘方式

本次招聘工作委托智聯(lián)招聘組織實施。

招聘計劃

此次計劃招聘37人，其中：

（一）集團總部崗位5人

財務管理部經理1人；

戰(zhàn)略發(fā)展部經理1人；

資產運營部經理1人；

戰(zhàn)略發(fā)展部主管（投資管理方向）1人；

資產運營部主管（運營管理方向）1人。

（二）二級公司崗位30人：

1.洛陽文旅集團資本管理有限公司3人

總經理1人；

副總經理（基金管理方向）1人；

投資崗1人。

2.洛陽文旅集團酒店管理有限公司5人

總經理1人；

副總經理1人；

運營總監(jiān)1人；

運營副總監(jiān)1人；

業(yè)主代表1人。

3.洛陽文旅集團商業(yè)管理有限公司6人

招商部總監(jiān)1人；

運營部總監(jiān)1人；

市場部總監(jiān)1人；

財務部總監(jiān)1人；

事業(yè)部負責人1人；

工程專員1人。

4.洛陽市體育產業(yè)發(fā)展有限公司2人

總經理1人；

副總經理（運營方向）1人。

5.洛陽歷史文化保護利用發(fā)展集團有限公司2人

副總經理（財務融資方向）1人；

融資財務部副經理（融資方向）1人。

6.洛陽文旅集團景區(qū)管理有限公司3人

企業(yè)策劃部經理1人；

財務管理部經理1人；

景區(qū)運營部經理1人。

7.所屬二級企業(yè)9人

法務類崗位3人；

會計崗3人；

出納崗3人。

（三）三級公司崗位2人

1.上海源鑠股權投資基金管理有限公司2人

風控經理（法務方向）1人；

投資經理1人。

報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。

（二）崗位職責及任職條件

崗位職責及任職條件詳見《附件1：洛陽文化旅游投資集團有限公司公開招聘崗位職責及任職條件表》

（三）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

（四）其他說明

1.年齡的計算方式：年齡計算截止時間為2022年10月31日。例：年齡要求40周歲以下的應為1982年10月31日以后出生，其他年齡以此類推。

2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

3.持有報名崗位任職條件所對應的高級職稱人員，年齡要求可適當放寬2年。

4.具有全日制碩士研究生及以上學歷（應屆畢業(yè)生除外）和持有報名崗位任職條件所對應高級職稱人員，可免于筆試。

招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試（含筆試、面試等形式）、背景調查（深入考察）、公示、體檢、聘用等程序進行。

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘通過智聯(lián)招聘鄭州首頁、洛陽首頁及智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月2日，逾期不再受理。

2.報名方式：請登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁或直接登錄網址：lywljt.zhaopin.com報名。每名應聘人員限報一個崗位，請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證。

（2）本人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）。

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，結合招聘崗位的任職條件，對應聘者的報名材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。

通過資格審查的應聘者進入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）考試

考試形式包括筆試和面試2個環(huán)節(jié)。

1.筆試

通過資格審查人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試方式、時間、地點另行通知。

筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內容為招聘崗位相關的綜合知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試成績保留至小數點后兩位（四舍五入），根據筆試成績由高到低排序按1：5的比例進入面試，參加筆試人員比例不足1：5的，均進入面試。

2.面試

通過筆試人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時需攜帶本人有效身份證原件。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

面試滿分為100分，采取半結構化面試的方式進行，主要測評應聘者專業(yè)知識素質，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

面試成績70分（含）以上人員，視為面試成績合格，可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對象

考察對象人選按照計劃聘用人數1：1的比例根據面試成績由高到低等額確定。如面試成績相同，則以筆試成績第一名確定為考察對象（若面試成績相同者中含免筆試人員，則筆試成績第一名和免筆試人員均確定為考察對象）。

（六）背景調查（深入考察）

由集團公司組織或委托第三方機構對考察對象進行背景調查（深入考察），背景調查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性；履歷調查（任職經歷及職位的真實性）；人事檔案調查；業(yè)務能力與業(yè)績；職業(yè)操守（有無犯罪記錄、有無金融違規(guī)）；調查對象（上級、同事、下級、人力資源部、紀檢或審計部門等人員）對候選人的主觀評價；離職原因等。

經背景調查（深入考察），無違法違紀、無不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進行薪酬洽談并進入體檢環(huán)節(jié)。

背景調查（深入考察）不合格者，可取消其擬錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）體檢

體檢標準按照文旅集團新員工入職體檢相關要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

背景調查（深入考察）及體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在集團官網或集團公司公示欄進行公示。公示期不少于5個工作日。

（九）聘用

公示期結束后未收到影響聘用的舉報或線索的，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（擬錄用人員需提供最近一份解除勞動合同證明）并簽訂勞動合同，被錄用人員應在規(guī)定時間內到公司報到并辦理相關手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。

招聘程序

一經聘用，薪酬按照聘用公司薪酬管理辦法定崗定薪，按照國家規(guī)定和公司制度享受社會保險和相關福利。干部管理按照集團公司組織部門規(guī)定辦理。

其他要求

（一）每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員應認真填寫信息，并對信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現信息與事實不符、弄虛作假以及違反考試、應聘紀律的，一律取消考試、應聘資格。

（二）凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、應聘資格。未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

（三）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其應聘資格。

（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（五）本次公開選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由洛陽文化旅游投資集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0371-60113311-83187

監(jiān)督電話：0379-63968637

工作時間：上午9:00-12:00下午14:00-18:00

《附件1：洛陽文化旅游投資集團有限公司公開招聘崗位職責及任職條件表》

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http://lywljt.zhaopin.com/apply.html