根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才引進實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湖州市疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱湖州市疾控中心）疫情防控和人才隊伍建設(shè)需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘衛(wèi)生高層次人才3名。招聘崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生除外）。留學(xué)歸國人員按畢業(yè)時間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書時間，視同國內(nèi)普通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.社會人員（湖州市<含區(qū)縣>醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員除外）。

上述人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)歸國人員須于2022年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書；社會人員須在報名時提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位有其他要求的，需在報名時提供相應(yīng)佐證材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供或取得有關(guān)證書等材料的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.報考人員為博士研究生的，經(jīng)湖州市疾控中心和湖州市衛(wèi)生健康委員會研究同意，可不受本公告計劃的限制。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；

3.年齡一般要求35周歲以下（1986年4月20日以后出生）；博士研究生的年齡要求按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和專業(yè)條件；

5.符合招聘崗位需要的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準?？蓤髮I(yè)由湖州市疾控中心及湖州市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘崗位特點，結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；

留學(xué)歸國人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由湖州市疾控中心及湖州市衛(wèi)生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月27日24時期間有效。

2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員須自行下載并如實填寫報名表（附件3），同時提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)籍在線驗證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）等印證材料掃描件。請將報名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時間發(fā)送至指定電子郵箱（詳見附件1），郵件標題須注明“湖州市疾控中心2022年急需緊缺衛(wèi)生高層次人才招聘”，壓縮包統(tǒng)一命名格式為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。為確保郵件成功投遞，考生發(fā)送郵件后應(yīng)及時與湖州市疾控中心聯(lián)系確認。

（二）資格審查

湖州市疾控中心對應(yīng)聘者進行資格審查，確定入圍考核人員名單。

（三）考核

采取專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。

1.專業(yè)能力考核。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u分采取百分制，不滿60分的為不合格，不合格者不予進入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力考核成績，以計劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試的名單，如實際考核合格人數(shù)不足3倍，以實際人數(shù)為準。專業(yè)能力考核由湖州市疾控中心實施并負責解釋。

2.結(jié)構(gòu)化面試。旨在測評應(yīng)聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等方面的能力。面試評分采取百分制，不滿60分的為不合格，不合格者不列為體檢、考察對象。結(jié)構(gòu)化面試由湖州市疾控中心和湖州市衛(wèi)生健康委員會實施并負責解釋。

專業(yè)能力考核占總成績的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的比重為60%，即總成績=專業(yè)能力考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。依據(jù)考核總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

鑒于當前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)疫情防控要求，考核具體安排另行通知。

（四）體檢

體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)政策執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示

根據(jù)考生的考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為7天。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)湖州市疾控中心及湖州市衛(wèi)生健康委員會同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務(wù)平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告公布之日起向湖州市衛(wèi)生健康委員會組織人事處反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

（三）監(jiān)督電話

市紀委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760096。

（四）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

（二）對報考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時，請于工作日直接與湖州市疾控中心聯(lián)系。咨詢電話詳見崗位信息表。

附件1：《浙江省湖州市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》

附件2：《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

附件3：《浙江省湖州市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺衛(wèi)生高層次人才報名表》

浙江省湖州市疾病預(yù)防控制中心

2022年4月20日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://wjw.huzhou.gov.cn/hzgov/front/s51/zwpd/zwgk/tzgg/20220420/i3160669.html

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