為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)和支撐作用，助推“打造主引擎、建設(shè)中心城、譜寫(xiě)新篇章”，孝南區(qū)事業(yè)單位擬引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
孝南區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)人才共150名，主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點(diǎn)高校本科或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.本科生年齡不超過(guò)30周歲（為
3.
4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
三、政策待遇
1.崗位待遇。孝南區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿(mǎn)考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。
2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。
3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。
4.購(gòu)房補(bǔ)貼。區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、全日制本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。
5.生活補(bǔ)貼。區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，3年內(nèi)，每月分別給予3000元、1000元、500元生活補(bǔ)貼。
6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在孝南就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。
8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
四、招聘程序
主要以校園招聘、資格審查、組織測(cè)試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。
五、有關(guān)要求
各主管部門(mén)黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，確保引才工作穩(wěn)妥有序。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由孝南區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告，用人單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢(xún)方式一覽表》。
人才引進(jìn)咨詢(xún)電話(huà)：0712-2859512（孝南區(qū)委人才辦）
附件:
1.《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》
2.《2023年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢(xún)方式一覽表》
中共孝南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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