一、公司簡介

四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“金源恒輝公司”）成立于2022年10月19日，由宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)下屬四川金派源供應(yīng)鏈科技有限公司（控股51%）和四川省商投投資控股有限公司下屬四川恒輝金融倉儲有限公司（控股49%）合資成立，公司注冊資本為3000萬元，主要經(jīng)營范圍為供應(yīng)鏈管理服務(wù)。

（一）四川金派源供應(yīng)鏈科技有限公司（母公司）

四川金派源供應(yīng)鏈科技有限公司（以下簡稱：金派源公司）成立于2013年8月15日，注冊資本為7080萬元，屬宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宜賓建投集團(tuán)”）全資子公司，公司性質(zhì)為國有獨(dú)資企業(yè)。

（二）四川恒輝金融倉儲有限公司（母公司）

四川恒輝金融倉儲有限公司（以下簡稱：恒輝公司）是四川省商投投資控股公司（以下簡稱“川商投投控公司”）的子公司，注冊資本5000萬元。川商投投控公司的母公司四川商業(yè)投資集團(tuán)是四川省屬唯一的現(xiàn)代商貿(mào)流通服務(wù)產(chǎn)業(yè)投資平臺。

二、招聘崗位

（一）綜合管理部工作員1人；

（二）市場營銷部工作員2人；

三、招聘條件

（一）綜合管理部工作員（1名）

招聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，中共黨員，男女不限，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年及以上綜合管理或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能熟練掌握公文寫作、辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏。

（二）市場營銷部工作員（2名）

招聘要求：

1.年齡45歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上金融行業(yè)或供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力，敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過行政處分或被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

五、薪酬待遇

8萬元/年-15萬元/年，并繳納五險(xiǎn)一金，具體按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、工作地點(diǎn)

四川省宜賓市敘州區(qū)建投集團(tuán)辦公大樓

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2023年1月15日（星期日）18:00。

（二）報(bào)名方式。此次招聘采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本招聘簡章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，填寫《四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1），投遞至公司電子郵箱:448111681@qq.com（郵件主題中按“金源恒輝+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，未按格式要求發(fā)送的為無效投遞，僅投遞報(bào)名登記表），同時(shí)須掃描二維碼填寫應(yīng)聘人員信息登記（附件2），未掃描二維碼填寫應(yīng)聘信息的視為無效投遞。

（三）簡歷篩選。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將以郵件或短信的形式進(jìn)行通知。簡歷未篩選過，不再另行通知。

（四）應(yīng)聘人員根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。

（五）其他崗位須經(jīng)筆試和面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。根據(jù)筆試情況，通知排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

崗位總成績=筆試成績×45%+面試成績×55%

總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）確定擬錄用人員

原則上按照綜合成績排名及公司經(jīng)營實(shí)際需要，結(jié)合候選人意愿，確定擬錄用人員，如果參加面試的應(yīng)聘者均不能滿足擬招聘崗位的需要，可以不予錄用。

（七）背景調(diào)查

對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，影響招聘結(jié)果的，或干擾、影響公司客觀公正做出結(jié)論的，不予錄用。

（八）體檢

公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況，確定進(jìn)入體檢人員，費(fèi)用自理。體檢合格的，進(jìn)入試用；體檢不合格者取消試用資格。

（九）錄用

背景調(diào)查及體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)公示5天，無信訪舉報(bào)，由綜合管理部向其發(fā)放《錄用通知書》。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（三）對公司急需的崗位人才或特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)限制。

（四）本次招聘錄用人員同四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（五）本公告及未盡事宜由四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0831-2332525，胡女士

附件：1.四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.應(yīng)聘人員信息登記二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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