射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店由射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司和南京金陵文旅酒店管理有限公司聯(lián)合打造集高端客房、大型會(huì)議等于一體的商務(wù)型酒店，擁有各類客房270間。根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職位及名額
工作人員共16名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件一：《射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、報(bào)考條件
（一）堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件詳見(jiàn)附件一：《射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（四）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（五）具體相關(guān)專業(yè)參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵箱報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣幸福大道五洲國(guó)際17樓辦公室（5）。
報(bào)名郵箱：SYWLJLJLZP@163.com。
（二）報(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；
（3）畢業(yè)證書(shū)、身份證，原件及復(fù)印件（審核原件收復(fù)印件）；
（4）崗位要求工作經(jīng)歷證明的，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明及本人其工作經(jīng)歷單位的參保證明；
（5）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件；
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。
（三）其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷崗位招聘計(jì)劃。
2.本次公開(kāi)招聘考試由射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司組織實(shí)施。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘考試方法詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
(一)面試
1、所有崗位采取直接面試的辦法進(jìn)行。
2、根據(jù)射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店要求確定面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣幸福大道五洲國(guó)際17樓辦公室（5）。
4、本次招錄所有崗位準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。
5、面試人選確定：報(bào)名資格審核通過(guò)后直接進(jìn)入面試。
6、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作態(tài)度和語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
7、面試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
8、參加應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)計(jì)算方式：面試成績(jī)即為最終總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理?？偝煽?jī)相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展公司網(wǎng)站、射陽(yáng)人力資源有限公司公示3個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。勞動(dòng)合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，工資按公司同類享受工資福利待遇。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：15189340098 13177760534
八、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘公告由射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店負(fù)責(zé)解釋，縣文旅集團(tuán)紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82244099
附件一：《射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx
附件二：《射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》.xls
射陽(yáng)文旅金陵嘉瓏酒店有限公司
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