淄博輝晟熱電有限公司位于淄博市周村區(qū)，注冊資本貳億元，股東為淄博金財(cái)公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。公司經(jīng)營范圍包括熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、供暖服務(wù)、建設(shè)工程施工、輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)、發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)、以自有資金從事投資活動、發(fā)電技術(shù)服務(wù)、供冷服務(wù)、工程管理服務(wù)、電氣設(shè)備、電線、電纜經(jīng)營等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，急需一批熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、供暖服務(wù)、工程管理服務(wù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會招聘12名員工。公告如下：
一、招聘條件和范圍
1、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位適應(yīng)能力，能獨(dú)立開展相關(guān)工作。
4、符合任職回避有關(guān)紀(jì)律要求。
5、高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位的要求等具體條件由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，崗位具體要求及招聘人數(shù)詳見招聘崗位一覽表（附件）。
三、報(bào)名方法和程序
采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試和體檢的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)金融中心2號樓606西室。
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效工作證件，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《淄博輝晟熱電有限公開招聘員工報(bào)名表》，并粘貼好近期一寸免冠彩色照片（請應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備好一寸照片）。
2、資格審查
公司根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。根據(jù)審查情況，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供材料不實(shí)的，將取消其報(bào)名、錄取資格。
面試通知和進(jìn)入面試范圍人員名單另行通知。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試考試方式均采用百分制計(jì)算成績，面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)不參加面試的視為自動放棄聘用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。本次考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，考生分?jǐn)?shù)低于70分者將不予錄用。（若出現(xiàn)同分情況，采取加試）
體檢通知和進(jìn)入體檢范圍人員名單將另行通知。
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成空缺，則按面試成績由高到低依次補(bǔ)入。
請參加體檢的應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，如出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄錄取資格，空缺人員按面試成績由高到低依次補(bǔ)入。
四、錄用
擬聘用（試用）人員與淄博輝晟熱電有限公司簽訂正式勞動合同，為員工繳納五險(xiǎn)一金，勞動合同五年一簽。薪酬根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績，經(jīng)考核后確定（轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資不低于4000元/月），年終考核合格者發(fā)放年終獎。公司薪酬、職級增長機(jī)制完備。
五、重要提示
1、簽訂勞動合同后，公司員工須將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供備用聯(lián)系方式，并保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，以便及時(shí)接收通知。
3、若報(bào)名人數(shù)不符合招聘數(shù)量，則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
4、咨詢電話：13675336677
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