為全面貫徹落實全國第二十次黨代會、黑龍江省第十三次黨代會和佳木斯市第十四次黨代會精神，聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心，按照佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，佳木斯市教育局直屬學校開展人才引進工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、引進數量
此次計劃引進事業(yè)單位工作人員50人。具體引進崗位、人數、條件等詳見《佳木斯市教育局直屬學校2022年度“黑龍江人才周”人才引進崗位計劃表》(附表1)。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。
2.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展。
3.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構和能力、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
4.年齡：本科生30周歲以下（
5.專業(yè)：本科畢業(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，“雙一流”建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷所學專業(yè)需與崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業(yè)目錄”(附件2)，符合引進單位崗位其他要求。
6.2023屆本科、碩士畢業(yè)生應于
7.有工作單位的報考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
下述人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
3.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
4.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名時間、地點及相關事宜
1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并填報相關表格。
2.報名時間及地點：
此次引進設立北京師范大學、東北師范大學、哈爾濱師范大學為三個報名點，全國各高校符合條件的畢業(yè)生均可報名。三個報名點將順次開展報名和考試，具體安排如下。
北京師范大學報名點:
宣講時間：
報名時間：
宣講、報名地點：北京師范大學京師大廈一層就業(yè)指導中心多功能宣講廳
東北師范大學報名點：
宣講時間：
報名時間：
宣講、報名地點：東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心
哈爾濱師范大學報名點：
報名時間：
報名地點：哈爾濱師范大學（江北校區(qū)）師創(chuàng)空間一樓
3.有報名意向的考生可先發(fā)送個人簡歷，也可撥打咨詢電話進行咨詢。
簡歷發(fā)送郵箱：jmsjyjrsk@126.com
咨詢電話：18545408677（請在工作時段撥打）
4.報名時需提交的有關資料：
身份證、《人才引進報名表》（附件3）、簽訂《誠信承諾書》（附件4）、2寸免冠照片1張、本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學學業(yè)成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、在校思想政治考核材料（附件5）、人民銀行出具的個人征信報告。
以上材料含原件及一份復印件。
五、實施步驟
（一）發(fā)布信息
在佳木斯市人民政府網站和各高校網站上公布引進信息。三所報名大學具體引進崗位以各校就業(yè)網站最后發(fā)布信息為準。
（二）現(xiàn)場報名及資格審查
應聘者需攜帶相關材料及表格由引進工作組進行報名資格審查，審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。如報名人數比例低于1：3時，取消該引進崗位。如報名人數比例高于1:15，需加試筆試，筆試前三名進入面試。“雙一流”建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷人才可適當降低開考比例。
資格審查貫穿于現(xiàn)場引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（三）面試
1.面試方式
（1）面試項目共二項，分別是教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分100分。教學能力測試70分，采取試講的方式進行。專業(yè)素質測試30分，采取答辯的方式進行。試講范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，試講內容現(xiàn)場抽簽確定。每位應聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
（2）面試考官由7人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主考官及考官。
2.面試程序
（1）確定應聘者面試順序
抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。面試規(guī)定時間未到者按自動棄權處理。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
（2）教學能力測試
各面試考官嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10分鐘?？己私Y束后，取有效分的均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。
（3）專業(yè)素質測試
均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試（答辯）時間5分鐘。內容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各面試考官嚴格按照專業(yè)素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分
3.核定總成績
面試結束后，由工作人員將每位應聘者的二項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校人才引進面試總成績表》，考生在該表上簽字確認。面試成績未達到70分的，不予聘用。
面試過程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。
（四）簽訂協(xié)議
根據總成績由高分到低分排序，按照引進人數1：1的比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選，與擬進入考察人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”。如有現(xiàn)場不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄進入考察資格，經本人或專家組聯(lián)合簽名確認，可根據面試成績由高到低補充人選。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。
（五）考察與體檢
1.擬引進人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質和能力素質進行考察并審查檔案，同時對考察對象引進資格條件進行復核。
2.根據考試和考察結果按引進人數1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
3.考察或體檢不合格者不予引進。
（六）公示與聘用
根據考察和體檢結果確定擬聘人選，由佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網上公示7個工作日。如對擬聘人選有異議可在公示期內反映，公示期結束后，不再受理。公示無異議，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理相關手續(xù)。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月），試用期滿對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。
（七）政策待遇
報考人員一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本市最低服務期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離佳木斯市行政區(qū)域。
對符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（佳發(fā)[2019]12號）及相關配套文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇。
六、特別提示
本公告相關內容由佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0454-8615856
監(jiān)督電話：0454-8614034
在組織實施人才引進過程中，嚴格執(zhí)行各高校所在地防控相關要求。
附件：1.佳木斯市教育局直屬學校2022年度“黑龍江人才周”人才引進崗位計劃表
2.黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業(yè)目錄
佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進
工作領導小組辦公室
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