為了進(jìn)一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為部分縣直政府事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃、報(bào)考范圍和條件
（一）選調(diào)計(jì)劃
本次公開(kāi)選調(diào)涉及22個(gè)縣直事業(yè)單位，23個(gè)崗位，計(jì)劃選調(diào)31人（詳見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)考范圍
參加工作滿5年的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款的在崗正式工作人員（不含教師、醫(yī)護(hù)人員、中央和省市駐禮單位工作人員、副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)主任科員及以上職級(jí)工作人員；
（三）報(bào)考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，具有一定的政策理論水平，實(shí)際工作和文字綜合能力強(qiáng)，身體健康；
2.具有所報(bào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1），年齡等計(jì)算截止時(shí)間為
3.近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職或合格及以上等次（項(xiàng)目生在服務(wù)期內(nèi)的考核可以服務(wù)期內(nèi)工作鑒定或“服務(wù)證”中的考核結(jié)果為準(zhǔn)）；
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中崗位回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響選調(diào)的；
4.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
12:00，下午15:00--18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
禮縣人社局（南城區(qū)嶗山西路7號(hào)人社大樓三樓307室）。
3.報(bào)名要求
報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須填寫(xiě)《2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件3)并附電子版，按照本人專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、意愿，結(jié)合崗位需求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
特別提示：崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求的,按照《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高[2012]9號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成[2015]10號(hào)）等規(guī)定的專(zhuān)業(yè)設(shè)置文件執(zhí)行。
4.報(bào)考人員需提供以下材料：
（1）《2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)；
（2）《2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件3)，附電子版；
（3）提供單位黨委（黨組）推薦介紹信（需注明報(bào)考人員的出生年月、性別、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)、政治面貌、近三年年度考核結(jié)果以及與報(bào)考崗位有關(guān)的工作經(jīng)歷和同意推薦報(bào)考意見(jiàn)）；
（4）錄用分配工作文件復(fù)印件、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件復(fù)印件（由經(jīng)辦人簽字后加蓋單位印章）；
（5）本人居民身份證或社會(huì)保障卡、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（6）近期2寸正面免冠同底彩色照片3張及電子版（JPG格式）；
（7）崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表中要求的其他證明材料。
（二）資格審查
在單位黨組織初步審查的基礎(chǔ)上，組織報(bào)名的同時(shí)由縣人社局同步對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的有關(guān)材料必須要真實(shí)準(zhǔn)確，不符合條件的取消選調(diào)資格。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格，同時(shí)認(rèn)真核查，追究相關(guān)人員責(zé)任。
本次公開(kāi)選調(diào)筆試開(kāi)考比例不得低于3:1，資格審核完成后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。報(bào)考者須持本人居民身份證或社會(huì)保障卡和準(zhǔn)考證參加筆試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照核定的崗位選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于1:2，若仍達(dá)不到的，等比例減少計(jì)劃或合并選調(diào)崗位。如末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列人員時(shí)一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分排序，按照核定的崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)不低于1:2的比例確定考察人選。若末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列人員時(shí)一并確定為考察人選。
考察工作由選調(diào)單位會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，同時(shí)審核干部人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，征求紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。對(duì)考察不合格者的報(bào)考者，取消選調(diào)資格。如果由于個(gè)人原因放棄或發(fā)現(xiàn)有影響進(jìn)入考察和考察不合格的，該崗位按綜合成績(jī)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）體檢
結(jié)合綜合成績(jī)、考察等情況，研究提出擬選調(diào)人員建議名單，經(jīng)縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或報(bào)考人員不按時(shí)參加體檢的,取消選調(diào)資格，從符合條件的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示
按照1:1比例研究確定擬選調(diào)人選，對(duì)擬選調(diào)人選在“禮縣人民政府網(wǎng)站”和“禮縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，通知擬選調(diào)人員到選調(diào)單位報(bào)到。選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原單位的行政關(guān)系、工資關(guān)系等保持不變，試用期滿，由用人單位出具工作鑒定及是否辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的意見(jiàn)后，縣人社局按照規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)選調(diào)工作由2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督部門(mén)及電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委：0939--4494385
咨詢部門(mén)及電話：
縣人社局：0939--4421272
本公告未盡事宜，由縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.附件1：2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表.xlsx
2.附件2：2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
3.附件3：2023年禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名花名冊(cè).xls
禮縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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