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河南省信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司2023年公開(kāi)招聘1名工作人員公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-02-14
  • 截止日期:2023-02-15
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、招聘崗位及人數(shù):

本次計(jì)劃招聘1名財(cái)務(wù)顧問(wèn),具體要求詳見(jiàn)附件1。

二、崗位要求:

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、要求全日制國(guó)家財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷,國(guó)際或國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格,中級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng),5年以上國(guó)企財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷及10年以上財(cái)務(wù)及內(nèi)控管理工作(具體詳見(jiàn)附件1);

2、年齡在55周歲以下,特別優(yōu)秀的不做硬性要求;

3、遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)犯罪記錄;

4、有較強(qiáng)的的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

5、身心健康,工作能力強(qiáng),能夠適應(yīng)崗位工作需求;

6、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、組織面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1、應(yīng)聘者需提供的材料:

1)報(bào)名登記表(附件2

2)身份證及畢業(yè)證書(shū)掃描件

3)崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件

2、報(bào)名方式

將所需材料的電子版及掃描件編輯郵件,按照姓名+崗位的格式注明郵件名稱(chēng),發(fā)送至郵箱henanFHR@163.com

3、報(bào)名時(shí)間

202329上午900起至2023215下午17:00止。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的要求及報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查和篩選,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

面試以電話通知為準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話暢通,如電聯(lián)3次無(wú)法接通,則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。面試由人力資源公司統(tǒng)一組織安排,具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

面試人員須攜帶有效身份證、崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件參加面試。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)按照招聘人數(shù)11的比例確定擬聘用人員,進(jìn)入擬聘范圍的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢合格的為最終聘用人員,體檢不合格或未參加體檢的人員,取消聘用資格,并依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員,在公眾號(hào)發(fā)現(xiàn)人力資源發(fā)布擬聘用公示,公示時(shí)間5天。

(七)聘用

體檢合格人員,由信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,予以聘用。

四、身份及待遇:

1、身份:本次招聘的人員為信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司聘用的企業(yè)工作人員,不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2、待遇:按照信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律:

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的資料需真實(shí)有效,凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng):

招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的,后果由本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話:17839759988(微信同號(hào))

附件1信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司2023年招聘工作人員職位表.doc

附件2信陽(yáng)拓淮實(shí)業(yè)有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名表.doc

河南發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)有限公司

202328

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.xyrsks.com/bencandy-39-20186-1.htm

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