一、公司背景
江門市新會盛匯置業(yè)有限公司，成立于
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)制定公司長期規(guī)劃、年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2.負責(zé)建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3.嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支、全面掌握和控制公司財務(wù)狀況、統(tǒng)籌安排、開源節(jié)流、控制計劃開支、降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4.全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、公司證照、項目政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5.致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價值理念。
6.組織實施管理部門或上級單位的有關(guān)決議和規(guī)定,組織完成管理部門下達的各項指標,并向管理部門或上級單位匯報實施情況。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。
三、任職資格
1.年齡45歲（含）以下，全日制本科或以上學(xué)歷，工學(xué)類專業(yè)，具有工程類相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
2.具有5年以上大中型房地產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃、土地流轉(zhuǎn)等方面的政策法規(guī)，深入了解房地產(chǎn)市場，掌握房地產(chǎn)項目投資分析技巧，精通房地產(chǎn)開發(fā)工作流程；并具有行政管理和企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3.邏輯思維強，具備良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和文字表達能力；
4.具有國企工作經(jīng)驗、三舊改造項目經(jīng)驗或江門地區(qū)房地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.中共黨員優(yōu)先；特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
6、有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
（2）正在黨紀、政紀處分規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用。
（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（6）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、薪資待遇
年薪總額是稅前20-25萬元（含五險一金），年度薪酬包括基本年薪和績效年薪，通過績效考核良好以上全額發(fā)放績效年薪。
五、選聘程序
（一）公開選聘流程
線上報名→資格申查→面試→背景調(diào)查→確定擬聘人選→體檢→聘任
①報名時間：
自公告之日起至
②報名要求及方式
1、凡符合任職條件者，填寫《新會盛匯置業(yè)有限公司選聘報名表》（見附件2），并將報名表(電子版及本人簽字確認后掃描件，需粘貼近期本人一寸證件照)，有效居民身份證、聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（或證明），職業(yè)資格、職稱以及其他證明等相關(guān)材料的原件彩色掃描件。
2、選聘報名材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱：xt6635869@163.com，選聘報名材料文件夾命名及電子郵箱主題須注明“選聘單位名稱+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”字樣，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄競聘資格。
六、其他有關(guān)事項說明
（一）應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格。
（二）如招聘的時間和有關(guān)事項臨時發(fā)生變化，以實際對外通知為準。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：林小姐、王小姐，
咨詢電話：0750-6635869/6635870。
（二）咨詢時間：正常工作日08:30-12:00，14:30-17:30。
江門市新會區(qū)協(xié)同人力資源管理服務(wù)有限公司
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