經(jīng)市國資委批準(zhǔn)發(fā)布本公告。
濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是濰坊市政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，由市國資委履行出資人職責(zé)，集團(tuán)公司下設(shè)濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司、山東方舟管理咨詢有限公司、山東方舟獵聘人力資源管理有限公司、濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司、山東方舟智谷園區(qū)運(yùn)營管理有限公司、濰坊市中智企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司，運(yùn)營上海國有資本運(yùn)營研究院濰坊研究基地、上海國有資本運(yùn)營研究院濰坊培訓(xùn)基地、濰坊國資智庫研究院等平臺(tái)，主要為各類企事業(yè)單位提供勞務(wù)外包、管理咨詢、人才招聘、人才測評(píng)、專業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、檔案整理、靈活用工、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營等服務(wù)。公司秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共享”的理念，以“匯聚人力資本，助力高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo)，致力于發(fā)展成為人力資源綜合管理專業(yè)服務(wù)商。公司先后榮獲山東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、市級(jí)成長創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、市級(jí)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、濰坊市勞動(dòng)保障誠信單位、濰坊市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)項(xiàng)目和成長創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、濰坊市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營項(xiàng)目三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)集團(tuán)及二級(jí)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員5名。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位情況
集團(tuán)本部：人力資源（黨群工作）部黨建專員1名；財(cái)務(wù)與資本運(yùn)營部會(huì)計(jì)專員1名。
二級(jí)子公司：濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司市場開發(fā)部專員1名；山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員1名；濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司技術(shù)開發(fā)專員1名。
（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。
（三）崗位職責(zé)與任職資格
1.集團(tuán)人力資源（黨群工作）部黨建專員崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)黨務(wù)日常文件的起草，包括工作方案、計(jì)劃、通知等；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建相關(guān)活動(dòng)的具體組織實(shí)施；
（3）組織落實(shí)黨組織換屆、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等會(huì)議議題收集、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作；
（4）負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的日常宣傳工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）熟悉黨務(wù)工作相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的寫作及文字處理能力；
（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和獨(dú)立思考能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.集團(tuán)財(cái)務(wù)與資本運(yùn)營部會(huì)計(jì)專員崗位職責(zé)：
（1）按照會(huì)計(jì)法規(guī)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度參與編制記賬憑證、進(jìn)行結(jié)賬、對賬；
（2）參與公司稅務(wù)申報(bào)，編制單體和合并財(cái)務(wù)報(bào)表；
（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）能吃苦耐勞，有責(zé)任心，抗壓能力突出。
3.濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司市場開發(fā)部專員崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣，完成崗位要求的銷售考核指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)周期的客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)等工作；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案起草、溝通修改、協(xié)議簽訂等相關(guān)文本工作；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，專業(yè)不限；符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。
（2）熟悉《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的文字處理能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
（3）熱愛市場拓展工作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格陽光，具有親和力；
（4）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，接受市場化考核和管理，能承受較大的工作壓力；
（5）自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣，完成崗位要求的銷售考核指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)等工作；
（3）獨(dú)立或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成商務(wù)談判，開發(fā)市場合作渠道資源；
（4）組織相關(guān)營銷活動(dòng)的制定、實(shí)施，跟進(jìn)合作需求。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）；符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。
（2）有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）熟悉《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的文字處理能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
（4）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；
（5）自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司技術(shù)開發(fā)專員崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)軟件的系統(tǒng)開發(fā)、升級(jí)等工作；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)工作；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)管理、機(jī)房維護(hù)與運(yùn)行等工作；
（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬到電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）編程基本功扎實(shí)，熟悉掌握JAVA、C/C#等開發(fā)語言，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議以及相關(guān)編程。熟悉Oralce、Mysql及SQL語言編程，熟悉瀏覽器端和移動(dòng)產(chǎn)品各種Webview的交互邏輯；熟悉Perl、Python等腳本語言；
（3）具有高度的責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和創(chuàng)新意識(shí)
二、招聘方式及流程
（一）本次招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等全過程，由集團(tuán)人力資源（黨群工作）部組織實(shí)施。
（二）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位相關(guān)的的職業(yè)資格證書、職稱證書等。
注意：在線報(bào)名系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不可更改。
（三）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無法提交。
對初審結(jié)果有疑問的請?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。
（四）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力測試，主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決問題的能力、專業(yè)能力和文字表達(dá)能力等?？荚噧?nèi)容、科目、類型將根據(jù)各自崗位要求確定。為確?？荚嚨墓叫?，考題嚴(yán)格保密，同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1，按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達(dá)不到5:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位。筆試結(jié)束后，筆試成績將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公布。
本次筆試收取考務(wù)費(fèi)40元/人。
繳費(fèi)時(shí)間：
（五）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績的方法確定面試成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績未達(dá)到80分的，不予錄用。各崗位面試成績，于該崗位面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場宣布。
按筆試、面試成績各占40％和60%的比例百分制合成考試總成績?？偝煽冊跒H坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。按照考試總成績由高到低確定擬考察范圍人員，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。
（六）考察（背景調(diào)查）。根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績等額確定考察對象?？疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
（七）體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢通知另行發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補(bǔ)，并重新履行考察流程。
（八）公示聘用。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。
擬錄用人員已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，從接到錄用通知起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完解約手續(xù)，并提供原用人單位出具的終止（解除）勞動(dòng)合同證明書，到集團(tuán)人力資源（黨群工作）部辦理入職手續(xù)。逾期視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。
三、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）錄用后第一年將以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞動(dòng)合同，考核優(yōu)秀后的第二年轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣期內(nèi)，連續(xù)兩個(gè)月考核不合格或其他不能適應(yīng)崗位要求的，將予以解除勞動(dòng)合同。
（三）一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭性、激勵(lì)性、多元化的薪酬激勵(lì)體系和“雙序列”發(fā)展通道，并按照相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)一金。
咨詢電話：0536-7109261
聯(lián)系人：羅經(jīng)理
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