中國航天空氣動(dòng)力技術(shù)研究院成立于1956年，由我國著名科學(xué)家錢學(xué)森先生倡導(dǎo)創(chuàng)立，是中國空氣動(dòng)力技術(shù)研究與試驗(yàn)的主要大型基地。獲部級及以上成果獎(jiǎng)300余項(xiàng)，其中國家發(fā)明獎(jiǎng)4項(xiàng)，國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，國防科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)13項(xiàng)，擁有500余項(xiàng)國家專利，參與了國內(nèi)幾乎全部航天、航空型號的研制工作，成功突破多項(xiàng)國家重大工程、國家重點(diǎn)型號研制中的關(guān)鍵技術(shù)，是中國載人航天工程功勛單位、國家多項(xiàng)重大工程突出貢獻(xiàn)單位，為航空、航天事業(yè)發(fā)展和國防工業(yè)以及國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
60多年來，經(jīng)過幾代航天氣動(dòng)人的接續(xù)奮斗，從零起步、同心奮進(jìn)，形成了空氣動(dòng)力學(xué)、特種飛行器、航天技術(shù)應(yīng)用三大主業(yè)快速發(fā)展的格局，正朝著世界一流空氣動(dòng)力學(xué)研究機(jī)構(gòu)和特種飛行器產(chǎn)業(yè)公司的目標(biāo)勇毅前行。空氣動(dòng)力學(xué)主業(yè)方面，開發(fā)和研制了多種飛行器氣動(dòng)外形優(yōu)化設(shè)計(jì)平臺和氣動(dòng)性能預(yù)測方法，擁有技術(shù)先進(jìn)、配套齊全的低速、亞跨超、高超聲速風(fēng)洞、電弧加熱器和電弧風(fēng)洞等專用試驗(yàn)設(shè)備三十座以及與之配套的先進(jìn)測控系統(tǒng)，突破多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，為國家重大工程、重點(diǎn)型號、重要任務(wù)做出了突出貢獻(xiàn)。特種飛行器主業(yè)方面，院逐步成長為國家無人機(jī)產(chǎn)業(yè)骨干力量，航天彩虹實(shí)現(xiàn)國內(nèi)A股上市并搭建起京、津、浙三地聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)格局，“明星產(chǎn)品”彩虹系列無人機(jī)已基本形成了小型、中近程及大型長航時(shí)無人機(jī)產(chǎn)品型譜，同時(shí)配套有地效導(dǎo)彈、電子干擾機(jī)、小型導(dǎo)彈等系列產(chǎn)品，無人裝備產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)能力處于國際先進(jìn)水平，國際國內(nèi)市場需求旺盛。航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)方面，統(tǒng)籌資源、轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮空氣動(dòng)力學(xué)創(chuàng)新引領(lǐng)和無人機(jī)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)帶動(dòng)作用，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，培育發(fā)展了環(huán)保、測控、新材料等業(yè)務(wù)，不斷做強(qiáng)做優(yōu)具有核心競爭力的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)社會(huì)民生和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
根據(jù)院改革發(fā)展需要，按照公平、公正、公開原則，擬將部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘需求
01院本部改革發(fā)展部（產(chǎn)業(yè)發(fā)展部）-副部長(1人）
02院本部市場部（大客戶部）-副部長(1人）
03院本部質(zhì)量工程部-副部長(1人）
04院本部人力資源部-副部長(1人）
二、基本條件
·（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)；
·（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理負(fù)責(zé)問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)；
·（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；
·（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
·（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好；
·（六）滿足相應(yīng)崗位的任職資格條件；
·（七）任職經(jīng)歷：
1、具有對應(yīng)央企所屬二級單位部門副職（或三級單位班子副職）及以上工作經(jīng)歷；
2、具有對應(yīng)央企所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級單位部門正職）3年以上任職經(jīng)歷，滿1年但未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件參與報(bào)名。
三、崗位職責(zé)和任職資格條件
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四、招聘程序
·（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、測評、面試、組織考察等階段；通過資格審查的人員將以電話方式通知。
·（二）對錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照院有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。
五、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年2月22日。
（二）報(bào)名方法
應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》，需含電子免冠照片及佐證材料；以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：35067208@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+擬應(yīng)聘崗位名稱”。
聯(lián)系人：田老師
聯(lián)系電話：010-88539781、13811319495
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（三）應(yīng)聘要求
1、應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2、應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
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