為深入實施人才強市戰(zhàn)略，為來賓市產(chǎn)業(yè)振興、重大項目建設(shè)提供強有力的人才支撐，決定組織實施來賓市2023年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”，引進一批緊缺急需專業(yè)人才到我市經(jīng)濟建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，為強化專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)儲備力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人員基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極進取，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，遵守法紀和各項規(guī)章制度；有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到產(chǎn)業(yè)振興一線工作，服從組織安排。

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年2月18日——2005年2月18日）。

（三）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需專業(yè)要求，且取得本科學士及以上學歷學位的普通高校畢業(yè)生。（具體專業(yè)需求及引進條件見附件1）

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；具備工作崗位所需的專業(yè)條件，能夠承擔相應(yīng)的崗位職責。

（五）博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員符合需求專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗的，可采取“一事一議”方式引進，不受報名時間、引進條件限制，不占用引進崗位。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。2.有關(guān)高校的分校、獨立學院等，不列入招聘范圍。3.來賓市在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）。4.曾招錄（招聘）為來賓市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并辭職的。5.報考過來賓市引進人才項目并在公示后放棄引進資格的。6.其他違反來賓市有關(guān)人才引進政策規(guī)定的。

二、引進人才的待遇

（一）引進人才入事業(yè)編制，屬于初次就業(yè)的，首次聘用不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，博士研究生可聘用在管理七級崗位或?qū)＜际墠徫唬淮T士研究生可聘用在管理八級崗位或?qū)＜际患墠徫?；大學本科畢業(yè)生可聘用在管理九級崗位或者專技十二級崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的引進人才，已在原單位聘用至相應(yīng)層級崗位或擔任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。設(shè)置1年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的，取消聘用。

（二）根據(jù)《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發(fā)[2019]10號）等有關(guān)文件規(guī)定，給予緊缺急需專業(yè)碩士研究生2萬元安家費、5萬元住房補貼，給予非緊缺急需專業(yè)碩士研究生、緊缺急需專業(yè)雙一流高校本科畢業(yè)生1萬元安家費、3萬元住房補貼，給予碩士研究生1400元/月、本科畢業(yè)生1250元/月的專項補貼，專項補貼發(fā)放時間為60個月。人才待遇從引進之日起計算，試用期滿考核合格開始發(fā)放。引進人才享受安家費、住房補貼、專項補貼等政策的服務(wù)期為5年。

三、程序步驟

（一）報名。通過來賓人才網(wǎng)、“來賓先鋒”微信公眾號等媒體發(fā)布公告，并根據(jù)實際需要到區(qū)內(nèi)外高校開展專場宣講。人才可通過網(wǎng)上報名或宣講現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

報名時間：2023年2月18日—3月10日（節(jié)假日正常報名）。

報名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。電子郵箱：lbsrcb@126.com；地址：廣西來賓市人民路1號行政中心西前615室市委組織部人才工作科（546100）。

報名材料包括：

1.《廣西來賓市2023年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”報名表》（附件2）；

2.《個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）；

3.本人有效身份證明、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表中自評得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料，包括但不限于學歷學位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書、專業(yè)技術(shù)成果等，海外留學生需提供由教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明；

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供專業(yè)成績表及其他有效證明，否則取消引進資格。

（二）資格審查和測評。市委組織部、市人社局根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定審核報考人員資格條件，通過資格審查人數(shù)與需求人數(shù)比例大于3：1的，根據(jù)報考人員經(jīng)歷業(yè)績與崗位的匹配度測評分數(shù)從高到低按3：1比例確定面試人員；小于3：1的，通過報名資格審查的即確定為面試人員。報名資格審查結(jié)果將在報名截止日期7日內(nèi)以電話、短信等形式告知。

資格審查工作貫穿引進工作各環(huán)節(jié)、全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消引進資格。

（三）面試和考核。報考同一需求崗位人員均為碩士研究生或具有相關(guān)專業(yè)中級職稱人員，采取免面試、直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；其余情況采取直接面試方式擇優(yōu)確定考核對象。

考核對象由市委組織部、市人社局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排到具體用人單位，由用人單位組織考核組開展考核，并根據(jù)考核對象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進意見。對符合報名資格條件、綜合評價優(yōu)秀的人才，超出引進計劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門結(jié)合工作需要，根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究、統(tǒng)籌安排。

（四）體檢。市委組織部、市人社局統(tǒng)一按照公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)要求組織體檢。

（五）公示。體檢合格者列為擬引進人員，名單在來賓人才網(wǎng)、“來賓先鋒”微信公眾號公示，公示期為7日。

（六）聘用。經(jīng)公示無異議的，用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（七）培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌，用人單位具體負責，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施，加快人才成長，為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺。

引進人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可關(guān)注“來賓先鋒”微信公眾號或登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)”了解詳情。

未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）；來賓市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0772—4278510，4278512（傳真）。

附件1：廣西來賓市2023年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”需求表23.2.17.docx

附件2：廣西來賓市2023年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”報名表23.2.17.docx

附件3：個人經(jīng)歷業(yè)績評價表23.2.17.docx

中共來賓市委組織部

來賓市人力資源和社會保障局

2023年2月17日

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