騰龍國際精密制造產(chǎn)業(yè)園是項(xiàng)城市騰龍實(shí)業(yè)有限公司投資興建的高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),位于素有“豫東門戶”、“豫東明珠”、“中國最佳投資城市”之稱的千年古縣———項(xiàng)城市,占地面積360畝,是項(xiàng)城市重點(diǎn)打造的八大產(chǎn)業(yè)園之一,是項(xiàng)城市千億工業(yè)創(chuàng)新高地重點(diǎn)企業(yè)。2021年引進(jìn)日本電產(chǎn)、2022年引進(jìn)昭和機(jī)電入駐產(chǎn)業(yè)園,因生產(chǎn)需要招聘如下崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘資格
遵守國家法律和法規(guī),具備良好的職業(yè)素質(zhì),身體健康,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識,服從組織安排,有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
3.其他不符合報(bào)名資格條件要求的。
二、招聘崗位及要求
1、總經(jīng)理(1名)
崗位職責(zé):(1)制定公司的年度發(fā)展目標(biāo)及方向;
(2)參與公司決策,負(fù)責(zé)各部門的日常經(jīng)營管理;
(3)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防控,做好安全生產(chǎn)經(jīng)營;
(4)負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)和流程優(yōu)化;
(5)負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè),培養(yǎng)并選拔管理人員。
任職要求:本科以上學(xué)歷,35歲-50歲之間,具有5-10年生產(chǎn)制造業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);具有現(xiàn)代企業(yè)公司管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:面議
2、董事長助理(2名)
崗位職責(zé):(1)協(xié)助開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;
(2)起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
(3)完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
(4)能夠掌握日語翻譯;
任職要求:大專以上學(xué)歷,18歲-40歲之間,女性,理解表達(dá)能力強(qiáng)。工作踏實(shí)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),持有日語N2級別以上水平。
薪資福利:面議
3、成本會計(jì)(2名)
崗位職責(zé):(1)正確計(jì)算產(chǎn)品成本,及時(shí)提供成本信息。
(2)優(yōu)化成本決策,確立目標(biāo)成本。
(3)加強(qiáng)成本控制,防止擠占成本。
(4)建立成本責(zé)任制度,加強(qiáng)成本責(zé)任考核。
(5)評估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
(6)保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔。
任職要求:大專學(xué)歷,會計(jì)相關(guān)專業(yè),18歲-40歲之間,熟悉成本核算流程,擁有會計(jì)相關(guān)證書。
薪資福利:面議
4、技術(shù)部長(1名)
崗位職責(zé):(1)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,結(jié)合公司的實(shí)際需要,編制本公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);保障產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)行,降低故障停機(jī)時(shí)間;
(2)建立、維護(hù)并且執(zhí)行設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃;
(3)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和合理化改善;
(4)對伺服、PLC、模擬量等可以熟練運(yùn)用,熟練使用CAD;
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動(dòng)化等專業(yè),年齡45周歲以下;3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車、馬達(dá)等企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資福利:面議
5、技術(shù)課長(2名)
崗位職責(zé):(1)保障產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)行,降低故障停機(jī)時(shí)間;
(2)建立、維護(hù)并且執(zhí)行設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃;
(3)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和合理化改善;
(4)對伺服、PLC、模擬量等可以熟練運(yùn)用,熟練使用CAD;
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:?？埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、電氣自動(dòng)化等專業(yè),年齡45周歲以下;2年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車、馬達(dá)等企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資福利:每月工資5000+,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
6、品質(zhì)部長(1名)
崗位職責(zé):(1)主持負(fù)責(zé)品質(zhì)質(zhì)量管理相關(guān)工作,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝制定質(zhì)量改善計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)公司體系統(tǒng)籌與搭建;
(3)能夠組織對應(yīng)第三方審核及外審;
(4)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文化、持續(xù)改進(jìn)和人才梯隊(duì)建設(shè);
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車、馬達(dá)等企業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)管理知識、熟悉質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
薪資福利:面議
7、品質(zhì)課長(2名)
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升工作;
(2)負(fù)責(zé)對不合格品的責(zé)任判定;
(3)參與協(xié)助做好第三方審核及外審;
(4)現(xiàn)場生產(chǎn)的品質(zhì)管理與維護(hù);
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車、馬達(dá)等企業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)管理知識、熟悉質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
薪資福利:每月工資5000+,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
8、行政部長(1名)
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作;
(2)負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá),規(guī)章制度、公文等工作;
(3)公司內(nèi)外部日常會議的組織及對外接待;
(4)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、員工宿舍、員工食堂、綠化等管理;
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作力;
薪資福利:每月工資5000+,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
9、文員(4名)
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)完成公司招聘任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等工作及手續(xù)辦理;
(3)負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng);
(4)其他上級安排的工作;
任職要求:?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);良好的口頭表達(dá)、文字寫作能力,熟練使用辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;薪資福利:每月工資3000--5000元,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
10、品質(zhì)管理(多名)
崗位職責(zé):(1)每日交接班及晨會落實(shí);
(2)生產(chǎn)異常停線的上報(bào)、追蹤、解決和日報(bào)匯總;
(3)管理區(qū)域的5S執(zhí)行;
(4)人才培養(yǎng);
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
薪資福利:每月工資3000--5000元,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
11、儲備干部(多名)
崗位職責(zé):(1)根據(jù)訂單需求安排生產(chǎn)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)協(xié)調(diào),生產(chǎn)物料供應(yīng)等;
(3)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
(4)負(fù)責(zé)日、周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析工作,持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃,提高準(zhǔn)時(shí)交付率;
(5)其他上級安排的工作;
任職要求:?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的計(jì)劃編制以及拆解能力;責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
薪資福利:每月工資3000--5000元,可包吃住,加班補(bǔ)助,單休。
12、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員(2名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)廠區(qū)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、打卡機(jī)、路由器、監(jiān)控?cái)z像頭等設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。
任職要求:年齡20—45歲之間,中專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè),有弱電、強(qiáng)電或者網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:薪酬面談、有節(jié)假日福利等。
13、電工招聘
1、高壓電工(2名)
(1)有高壓電工證、20---50歲
(2)有工廠或單位三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
(3)熟悉變壓器,薪資面議。
2、低壓電工(6名)
(1)有低壓電工證,20---50歲
(2)有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)能看懂圖紙,同時(shí)會水工者優(yōu)先,薪資面議。
以上招聘崗位的工作地點(diǎn)在河南省項(xiàng)城市騰龍實(shí)業(yè)有限公司。
三、招聘程序及方式
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、面試、崗前培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告
招聘后續(xù)相關(guān)信息及時(shí)在本網(wǎng)站和項(xiàng)城市騰龍人力資源服務(wù)大廳公布,請及時(shí)查閱。
2、報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2023年2月22日至2023年3月15日
(2)報(bào)名地址:項(xiàng)城市環(huán)城路與文化路交叉口向東50米路北騰龍人力資源服務(wù)大廳。
(3)資格審查:工作人員對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查提交材料,學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件各一份。
(4)面試:現(xiàn)場資格審查通過后,通知面試時(shí)間。
聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話:18939498978
項(xiàng)城市騰龍實(shí)業(yè)有限公司
2023年02月22日
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