為適應(yīng)新時(shí)期城市基層黨建和社會(huì)治理的需要，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)力量，根據(jù)《疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，疊彩區(qū)決定面向社會(huì)開展城市社區(qū)專職工作者招聘工作，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘城市社區(qū)專職工作者共75人。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，樂于奉獻(xiàn);
(二)學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;年齡條件：18周歲以上(
(三)身體健康，能適應(yīng)工作要求;
(四)中共正式黨員或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員、持有全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、經(jīng)實(shí)名登記注冊，現(xiàn)在社區(qū)工作且表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者、退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)凡有下列情況之一的，不得參與應(yīng)聘：
1.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者期滿影響使用的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報(bào)考的其他情形。
(六）自2022年以來參加過公務(wù)員、事業(yè)單位考試并進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)人員，經(jīng)工作人員審核面試通知書、面試人員名單表無誤后可通過直接考核方式聘用。被聘用者按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
由疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在疊彩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.glsdcqzf.gov.cn/)及桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
1.本次桂林市疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作者招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
桂林市疊彩區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：疊彩區(qū)北辰路39號(hào)，聯(lián)系電話：0773-2602426;
(三)報(bào)名需提供的材料：
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《疊彩區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名登記表》，打印一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。
(四)報(bào)名相關(guān)要求
1.資格審核意見現(xiàn)場直接反饋給報(bào)考者，不另行通知。經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)通過后，方可參加考試。
2.報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、招聘考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績100分、面試成績100分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：初步定于3月中上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
2.筆試形式：采用閉卷形式;
3.筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)面試
1.在筆試成績合格的報(bào)考者中，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分(筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定面試對象;
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;
3.面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)考試總成績
考試總成績按以下公式計(jì)算：
考試總成績=筆試分×50%+面試分×50%;
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)名單公布
1.筆試結(jié)束后，公布參加面試人員名單。
2.面試結(jié)束后，公布進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
根據(jù)考試總成績排名按1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模疵嬖嚫叩晚樞虼_定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
(一)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果、聯(lián)審結(jié)果等情況確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(二)公示期滿后，擬聘用人員名單報(bào)城區(qū)政府審定后由崗位所在街道與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(三)被聘用者按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
七、工資待遇
工資待遇按照《疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(試用期內(nèi)薪酬為擬定等級(jí)基本報(bào)酬的80%發(fā)放)。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格;
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注電話及信息通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);
(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還;
(四)下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按成績總分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;
5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(五)此次公開考試招聘城市社區(qū)專職工作者不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān);
桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件：疊彩區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc
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