揚(yáng)州市木偶劇團(tuán)有限公司成立于2011年，是揚(yáng)州市木偶研究所的下屬企業(yè)單位，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員一名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3、中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。

4、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年2月27日至2005年3月3日期間出生），如曾獲得縣區(qū)級(jí)以上（含縣區(qū)級(jí)）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)的，年齡可以適當(dāng)放寬至40周歲以下（1982年2月27日以后出生）。

5、全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷應(yīng)在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查詢），藝術(shù)類、教育類相關(guān)專業(yè)和相應(yīng)學(xué)位，且有一年以上與藝術(shù)或教育相關(guān)工作經(jīng)歷。

6、語言表達(dá)能力強(qiáng)，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；能勝任講解員和黨務(wù)等工作。

7、遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神及良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

8、符合《揚(yáng)州市木偶劇團(tuán)有限公司公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

9、符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用，不得報(bào)考。

參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，報(bào)考人員與本單位工作人員，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/63按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：

3月1日9：00—3月3日17：00(逾期不予補(bǔ)報(bào))。

(2)資格初審時(shí)間：

3月1日9：00—3月3日18：00。

(3)報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

3月1日9：00—3月4日17：00。

(4)資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

3月1日9：00—3月5日18：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87012106。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見（附件2）。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）適崗能力評(píng)價(jià)。初審合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例超過5:1，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。按5:1的比例進(jìn)入面試；達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，按實(shí)際符合報(bào)名條件人員的數(shù)量進(jìn)入面試。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位適崗能力評(píng)價(jià)合格人員中，根據(jù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試面試成績(jī)相同，由綜合適崗能力評(píng)分得分從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-85827005。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0514-87012106（工作日09:00—17:00）

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

2023年2月27日

附件1：崗位條件簡(jiǎn)介表

附件2：報(bào)名資格初審材料清單

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1079843138467528704