安徽自貿(mào)區(qū)蚌埠片區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司，根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托安徽昱達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
4、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘計(jì)劃
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代碼 |
招聘部門 |
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
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年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
備注 |
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01 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
財(cái)務(wù)主管 |
1 |
45周歲以下（能力突出者可適當(dāng)放寬年齡） |
財(cái)政金融類,會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1、具有大中型企事業(yè)單位5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷; 2、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書 3、具有3年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷. |
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02 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
會(huì)計(jì)崗 |
2 |
30周歲以下（能力突出者可適當(dāng)放寬年齡） |
財(cái)政金融類,會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),審計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 2、持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師證.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 |
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03 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
融資崗 |
2 |
30周歲以下（能力突出者可適當(dāng)放寬年齡） |
金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作 |
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04 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
投資發(fā)展部 |
2 |
40周歲及以下 |
財(cái)務(wù)、金融、法律相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1、熟悉投融資工作，具有資本運(yùn)作、金融、投資、擔(dān)保等方面專業(yè)知識(shí)； 2、在銀行信貸、證券機(jī)構(gòu)、融資租賃、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（單位繳納社保年限） 3、了解國(guó)資投資相關(guān)法律法規(guī)，避免違法違規(guī)； 4、具備良好書寫能力及口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。 5、具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
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05 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
一般工作人員 |
1 |
年齡30周歲（含30）以下 |
工程管理及相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)手續(xù)及工作流程，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建工作，1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德； 3、辦事效率高。靈活性強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 |
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06 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
一般工作人員 |
1 |
年齡30周歲（含30）以下 |
工程資料管理及相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
建立、健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)、完整、系統(tǒng)地積累各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，按歸檔要求，及時(shí)歸檔； 文筆功底扎實(shí)，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)踏實(shí)； 會(huì)CAD、Word、Excel等辦公軟件 |
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07 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
一般工作人員 |
1 |
年齡30周歲（含30）以下 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
熟悉招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作，具有1年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（單位繳納社保年限） |
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08 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
一般工作人員 |
3 |
年齡35周歲（含35）以下 |
土木工程及相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)
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0 |
開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司 |
資料員 |
1 |
年齡35周歲（含35）以下 |
/ |
本科及以上學(xué)歷 |
2年或以上工作經(jīng)驗(yàn) |
四、招聘程序和要求
（一）報(bào)名、資格審核
1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：
2.網(wǎng)上資格審查，按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于
（二）筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)測(cè)試》。不指定復(fù)習(xí)資料，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com）公布。筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)、素質(zhì)能力、應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)等。面試設(shè)2道面試題目，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。
(2)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試一場(chǎng)面試方式確定。
五、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后網(wǎng)上公布?？荚囎罱K成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
六、聘用和待遇
聘任人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)公司考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按公司相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
咨詢電話:18055228356由女士
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