根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）文件精神，襄陽市疾控中心面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才6名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

襄陽市疾控中心擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才6名。崗位條件詳情見《襄陽市疾控中心2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表》。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.襄陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年1月1日

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘公告發(fā)布之日起至2023年3月15日，報(bào)名人員可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件發(fā)至郵箱xysjkzxzzrs@163.com。

（二）報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘現(xiàn)場報(bào)名，也可直接到我單位組織人事科報(bào)名。地址：襄城區(qū)檀溪路172號(hào)，聯(lián)系電話：0710-3605528。

四、招聘方式

（一）發(fā)布招聘信息

在主管部門或市人社局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，報(bào)名材料要求：

1.報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料），招聘單位要求提供的其他資料（留存相關(guān)資料復(fù)印件），網(wǎng)上報(bào)名提交原件掃描件。

2.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試對象。

3.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

5.線上報(bào)名的考生，應(yīng)規(guī)范郵件填寫郵件標(biāo)題，格式為：申報(bào)崗位+考生姓名+申報(bào)專業(yè)。

6.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

招聘單位在面試前完成報(bào)名人員的資格審查工作。資格審核結(jié)果，通過郵箱或電話通知報(bào)名考生，截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的第二個(gè)工作日下午6點(diǎn)（例如：11日報(bào)名結(jié)束，結(jié)果在12日下午6點(diǎn)前反饋到位）?，F(xiàn)場資格審核時(shí)間另行通知，請考生保持電話暢通。

（三）面試

1.組織形式：現(xiàn)場資格審核時(shí)通知面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試考官組一般應(yīng)由不少于3名面試考官組成（人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，其中一線專家占比不低于60%）。面試采用百分制計(jì)分，擇優(yōu)產(chǎn)生聘用人選。考官打分必須簽名，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對結(jié)果簽字確認(rèn)。

3.面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為75分。

（四）體檢與考察

按考生成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

2.考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（五）擬聘用人員名單公示

在主管部門或市人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的，或者公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，由招聘單位將招聘人員名冊、面試過程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3605528組織人事科

監(jiān)督電話：0710-3604443監(jiān)察審計(jì)科

襄陽市疾病預(yù)防控制中心

2023年3月2日

附件1：襄陽市疾控中心2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表

附件:市疾控中心2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才附件1崗位表.doc

附件:市疾控中心2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才附件2.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://wjw.xiangyang.gov.cn/zxzx/bmzl/sjkzx/gzdt/202303/t20230303_3157733.shtml

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