古藺縣盛豐職業(yè)培訓(xùn)有限公司（以下簡稱“盛豐公司”）成立于2016年2月，是古藺縣人民政府授權(quán)經(jīng)營的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本金1億元。按縣政府工作安排，目前盛豐公司作為古藺縣職業(yè)教育中心建設(shè)項目（以下簡稱“職教項目”）的業(yè)主單位，負責(zé)開展職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前期工作，現(xiàn)職教項目已完成裝修與設(shè)施設(shè)備采購，后期將投入實際運行。根據(jù)公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
符合本公告及崗位需求表（附件1）的社會在職和非在職人員。報考者必須在現(xiàn)場資格確認前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位和從業(yè)資格等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備本公告相應(yīng)崗位要求的報考條件（詳見附件1）；
4.年齡40周歲以下，計算截止至
5.截止現(xiàn)場資格確認時，報考者為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供由工作單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考手續(xù)。
（二）凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
5.參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行回避管理，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《公務(wù)員法》第七十四條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定回避情形的職位。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式及要求：網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式，報考者將應(yīng)聘材料電子版投遞至指定郵箱805902069@qq.com或?qū)⒁韵虏牧霞堎|(zhì)檔交古藺縣盛豐職業(yè)培訓(xùn)有限公司（古藺縣金蘭大道財政綜合樓5樓），電子郵件名稱以“姓名+崗位名稱”的形式命名，應(yīng)聘材料電子版要求：
（1）古藺縣盛豐職業(yè)培訓(xùn)有限公司應(yīng)聘報名表（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件掃描件（請保存為PDF或JPEG文件，并以報名者姓名及證書名作為文件名，如：XX學(xué)位證.JPEG）；
（3）報考人員如系機關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供本人所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考手續(xù)原件掃描件（附件3）。
（二）資格審查
招聘單位按照公告的招聘條件，對應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格審查，對符合條件的應(yīng)聘人員電話或短信通知面試，未入圍人員不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
通過資格審查人員方可進入面試，面試時間、地點另行通知。應(yīng)聘者需攜帶本人有效居民身份證入場，未在規(guī)定時間到達面試地點的，視為自動放棄。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。
（四）體檢
根據(jù)考試考核結(jié)果確定體檢對象，由個人自行前往醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行，體檢費由個人承擔(dān)。
（五）考察
盛豐公司負責(zé)對體檢合格的人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差，取消其應(yīng)聘資格；對應(yīng)聘人員未通過考察的崗位，不再遞補。
（六）聘用
公司根據(jù)報考人員的最終成績，確定擬聘用人員。對擬聘用人員實行試用，試用期3個月；試用期滿由用人部門對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
（一）招聘崗位實行擇優(yōu)錄用原則，若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達不到我公司要求，公司將取消崗位名額，不另行公告。
（二）公司與聘用人員簽訂勞動合同，受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
（三）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消其應(yīng)聘資格。
六、薪酬待遇?
具體薪酬面議。?
七、公告解釋權(quán)?
本公告由?古藺縣盛豐職業(yè)培訓(xùn)有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
古藺縣盛豐職業(yè)培訓(xùn)有限公司
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