一、招聘崗位

教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

二、崗位職責(zé)

(一)擬定中心工作規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計(jì)劃等，研究制定學(xué)校各類人員的能力培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，做好對外宣傳和交流工作;

(二)制定教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃和年度計(jì)劃，收集和反饋教師對中心活動的建議、評價(jià)等信息，跟蹤調(diào)研國內(nèi)外知名高校教師教學(xué)能力培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展教師教學(xué)發(fā)展需求調(diào)研，探索開展教師能力培訓(xùn)的途徑和方法;

(三)組織開展有助于提高教師教學(xué)能力的各類教學(xué)競賽;

(四)聘請國內(nèi)外專家學(xué)者為教師提供教學(xué)理念和技能、研究能力和方法、學(xué)術(shù)道德和師德等方面的培訓(xùn);

(五)開展課堂視頻錄像、課堂觀摩、微課教學(xué)、教學(xué)評估、教學(xué)研討及教學(xué)咨詢等活動，為教師教學(xué)改革和能力發(fā)展提供服務(wù);

(六)組織學(xué)院、教師進(jìn)行國內(nèi)外交流與培訓(xùn)，幫助教師規(guī)劃職業(yè)生涯，促進(jìn)教師卓越發(fā)展;

(七)組織專家為教師提供教學(xué)咨詢服務(wù)，滿足本校人才培養(yǎng)和教師個性化專業(yè)發(fā)展的需要;

(八)組織教學(xué)名師論壇、教學(xué)方法與技巧研討會(工作坊)、教學(xué)午餐會等教學(xué)能力培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，搭建青年教師與專家溝通交流平臺;

(九)協(xié)助相關(guān)部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

三、任職條件

(一)熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)、責(zé)任意識和服務(wù)意識;

(二)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力;

(三)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

(四)具有碩士及以上學(xué)位或有副高及以上職稱;

(五)具有高校教學(xué)、教學(xué)管理或師資培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、相關(guān)待遇：

(一)按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行;

(二)其他福利：校齡津貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險(xiǎn)一金;過節(jié)費(fèi);年終獎金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。

五、報(bào)名方式：

請應(yīng)聘者以附件的形式投遞個人簡歷及其他應(yīng)聘資料，并將郵件主題按如下形式命名：應(yīng)聘崗位+姓名+職稱+最高學(xué)位+從事專業(yè)+高校人才網(wǎng)，E-mail投遞至：hrwhmc@sina.com;

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考核人員名單，以電話、郵件邀約面試。

(二)考核

按照學(xué)校規(guī)定，人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核，面試具體事宜另行通知。

(三)確定擬錄用名單

根據(jù)面試考核情況，用人單位確定建議錄用名單后報(bào)人事處。

(四)錄用

人事處將錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批，同意錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。

咨詢電話：027-81979095

學(xué)校地址：武漢市江夏區(qū)光谷大道122號;

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